Mnoho uchazečů o zaměstnání často zapomíná věnovat náležitou pozornost kompetentnímu psaní dopisu zaměstnavateli. Toto je častá chyba při hledání zaměstnání. Zaměstnavatel věnuje pozornost především obsahu samotného dopisu, nikoli životopisu, který je k němu připojen. Pokud dopis nepřitáhne jeho pozornost, pak nemusí dojít k přezkoumání životopisu.
Instrukce
Krok 1
V dopise by mělo být stručně uvedeno, kdo jste, a také důvod, proč jste nejvhodnějším kandidátem na navrhovanou pozici. Neměli byste zbytečně vypisovat své zásluhy, zaměstnavatele zajímají fakta.
Krok 2
Pokud nemáte informace o zaměstnavateli (jméno, pozice), měli byste zavolat a vyjasnit si to se společností. Pokud to z nějakého důvodu nebylo možné udělat, můžete použít následující odvolání, například: „Vážený zaměstnavateli“.
Krok 3
Doporučuje se snažit se zachovat jednotný styl psaní a pokračovat. Měřítko a písmo by měly být pokud možno stejné. Snažíte se zaměstnavateli sdělit, že jste osobou, která si tuto pozici zaslouží. Dopis vám zase svědčí, takže byste se měli soustředit na všechny malé věci.
Krok 4
Nepoužívejte nadměrně slovo „já“. To může vést k jednotvárnosti a odrazovat od dalšího čtení. Je nutné nahradit takové kombinace jako „Jsem schopný, udělal jsem, mohu.“Je lepší napsat: „Mám schopnost“atd. Tím bude text bohatší.
Krok 5
Dopis by měl stručně duplikovat životopis, popsat nejvýznamnější dovednosti a schopnosti. Neztrácejte ze zřetele svoji osobnost, zaměstnavatel musí mít představu o vašem potenciálu. Měly by být také popsány nejvýznamnější úspěchy. Záleží na tom zájem společnosti o vás.
Krok 6
Na konci dopisu mnozí dělají běžnou chybu - píšou frázi „Děkuji za pozornost, počkám si na odpověď.“Nestojí to za to, protože odpověď s největší pravděpodobností nebude následovat. Dopis by měl být uzavřen slovy: „Děkuji za váš čas. Budu vás kontaktovat (datum a čas) a probereme, kdy je pro vás vhodné se mnou setkat. “
