V souladu se změnami federálního zákona 82 je od 1. června 2011 minimální mzda 4 611 rublů. Mzdy pod touto úrovní nelze stanovit v žádném zakládajícím subjektu Ruské federace. Při výpočtu minimální mzdy byste měli vzít v úvahu všechny platby přijaté v aktuálním měsíci, regionální koeficient a výběr daní ve výši 13%, které jsou odečteny z jakýchkoli příjmů.
Nezbytné
- - kalkulačka nebo program 1C;
- - rozvrh hodin.
Instrukce
Krok 1
Pokud zaměstnanec pracoval celý měsíc, vyplácejte mzdy na základě 4 611 rublů. Přidejte k minimální mzdě okresní koeficient, bonus, pobídku nebo peněžní odměnu, odečtěte 13% daň a částku zaplacenou jako zálohu. Zbývající částka bude měsíční mzda zaměstnance. Například regionální koeficient je 20%, výše zálohy se rovná 2 tisíc rublů, pojistné se rovná 1 tisíc rublů. 4611 (plat) +922, 2 (okresní koeficient) +1000 (bonus) = 6533, 2-849, 32 (daň) = 5683, 88-2000 (záloha) = 3683, 88 je částka, kterou zaměstnanec dostane za jeden měsíc práce.
Krok 2
Pokud měsíc není zcela vypracován, vypočítejte náklady na jednu hodinu práce ve zúčtovacím období. K tomu vydělte 4611 rublů počtem pracovních hodin v daném měsíci. Vynásobte výsledný údaj skutečně odpracovanými hodinami, přidejte regionální koeficient, odečtěte 13% a výši zaplacené zálohy. Téměř ve všech podnicích se bonus, pobídka nebo odměna za neúplně odpracovaný měsíc nevyplácí, proto tato částka není v tomto příkladu zohledněna.
Krok 3
Pokud má zaměstnanec přepracované hodiny nebo pracoval na svátky mimo pracovní dobu, pak dvojitá platba za všechny přepracované hodiny, pokud zaměstnanec nevyjádřil přání, aby místo výplaty dostal další den volna. Chcete-li vypočítat dvojnásobnou mzdu za přepracování, vynásobte přepracované hodiny 2 a průměrnou hodinovou mzdou ve zúčtovacím období, přidejte 4611 rublů, regionální koeficient, bonus, odměnu nebo pobídku. Od přijaté částky odečtěte jako zálohu 13% a částku vydaného platu. Zbývající částka bude vyplacena za jeden měsíc práce.
Krok 4
Pokud zaměstnanec pracoval v noci, pak podle pracovněprávních předpisů platí celé noční hodiny s 20% příplatkem, pokud interní právní předpisy podniku nestanoví jinak. Za tímto účelem vypočítejte odpracované hodiny za noc. Za noční hodiny se považuje práce od 22 do 6 ráno. Vynásobte celé noční hodiny průměrnou hodinovou mzdou ve zúčtovacím období, k této částce přidejte 20%. Samostatně vypočítat platbu za denní pracovní dobu, sečíst přijaté částky, přidat regionální koeficient, bonus, pobídku nebo odměnu, odečíst 13% daň a částku poskytnuté zálohy.
