Programátor je specialista s jedinečnými odbornými dovednostmi, jejichž přítomnost je pro pracovníka v oblasti lidských zdrojů poměrně obtížná. Moderní praxe, kdy je zkušební doba stanovena pro nově přijatého specialistu, vám umožňuje vybrat si programátora, který během této doby vyhodnotí jeho kvality. Několik měsíců bude stačit, aby se zkušený manažer rozhodl, zda je tento specialista pro společnost vhodný.
Instrukce
Krok 1
Programátor musí pochopit, že není povinen kvůli programování řešit abstraktní problémy a programování. Softwarové produkty, které vyvinul, musí implementovat konkrétní úkoly vyžadované společností. Jeho přímou odpovědností je vytvořit produkt, který je vhodný pro průměrného spotřebitele, funguje bezchybně, řeší všechny potřebné úkoly a má jednoduché „přátelské“rozhraní.
Krok 2
Dobrý programátor musí být člověk, který dokáže komunikovat se zákazníky, klienty, zákazníky. Musí být dostatečně společenský, aby mohl od každého potenciálního spotřebitele produktu zjistit, jaké úkoly chce s jeho pomocí vyřešit. Protože programátor je ve skutečnosti překladatel, který překládá úkoly stanovené manažerem, klientem, designérem nebo návrhářem rozvržení do jazyka počítače, musí se ponořit do jejich podstaty. Musí mít určité speciální znalosti v oblasti, ve které budou jeho softwarové produkty použity.
Krok 3
Vyberte si programátora, který neztratí kontakt s vnějším světem. Musí pochopit, že účelem psaní programu není jeho seberealizace nebo profesionální rozvoj. Píše kód, aby byl spotřebitel pohodlný a dobrý. Pokud si je to programátor vědom, je vhodný pro týmovou práci.
Krok 4
Do práce zasahují experimenty za účelem prosazování, používání kódů nadhodnocené složitosti nebo většího počtu logických větví „zatěžujících“program, které jsou nutné pouze k předvádění se kolegům. Díky použití dobře známých a osvědčených řešení je produkt spolehlivý a je zárukou stability jeho provozu.
Krok 5
Samozřejmě, specialista na vývoj softwaru by si měl být vědom nejnovějších inovací, ale to neznamená, že by se měl celý svůj čas věnovat sebevzdělávání a studiu nejnovějších technologií. To je oprávněné, pouze pokud je management plánuje použít a implementovat. Programátor by neměl ztrácet čas placený společností něčím, co by mohlo zajímat jen jeho.
