Každý chce udělat dobrý dojem. Zvláště pokud jde o kariéru. Interview s požadovanou pozicí je velkým problémem. Jedním z důvodů je neznámý. Zaměstnavatel bude mít kromě vašich zkušeností a vzdělání i další otázky, které vás mohou zmást. Na co byste měli být připraveni, abyste úspěšně absolvovali pohovor?
je vaše vizitka. Mělo by proto být jasné, srozumitelné a co nejslibnější pro společnost. Potenciální zaměstnavatel musí pochopit, že jste pro něj cenným zaměstnancem. Mluvte tedy o své profesní dráze a zaměřte se na své úspěchy. Vyvarujte se zbytečných odboček. Váš příběh by měl souviset s prací, kterou hledáte obsadit.
… Zaměstnavatel tím, že se na to zeptá, očekává nejpřímější odpověď. Samotná otázka má ale háček. Koneckonců, musíte být objektivní. Mezi výhody patří dovednosti, kvalifikace a kvalita požadovaná pro budoucí pozici. Například pokud se volné místo týká služeb zákazníkům, prioritou budou komunikační dovednosti a odolnost proti stresu. Pokud jde o slabé stránky, není třeba mluvit o konfliktech s bývalými kolegy nebo o perfekcionismu. Lepší zmínka o řízení času. Každý má chyby. Je důležité, aby zaměstnavatel věděl, zda víte, jak s nimi pracovat a zda usilujete o rozvoj. Nezapomeňte na konkrétní příklady.
- možná nejsložitější otázka zaměstnavatelů. Je lepší se mu otevřeně vyhýbat nebo jej odložit, dokud se s pozicí neseznámíte. Jde o to, že tady je vážný úlovek. Je nepravděpodobné, že byste mohli okamžitě objektivně posoudit svou budoucí práci: buď se podceňte, nebo nadhodnoťte sami sebe. Oba mohou narušit úspěšný rozhovor.
… Zaměstnavatel samozřejmě chce tím, že se na to zeptá, získat část lichotky a důkladné kritiky svého podnikání. Proto je zcela logické, že se chystáte na pohovor, prostudovat maximum možných informací o společnosti: zkušenosti, vyhlídky na její rozvoj, tým, možní konkurenti, výhody a nevýhody. To potvrdí váš zájem a vážnost aspirací.
… Odpovědi, které hovoří o nepředvídatelné ekonomické situaci (bankrot, zrušení společnosti), jsou vždy hodnoceny pozitivně. Pokud tomu tak však není, neměli byste podvádět. Pokud jste odešli kvůli konfliktu se zaměstnanci nebo šéfy, nemluvte o nich špatně. Je lepší zaměřit se na to, že chcete kariérní růst. A nabízené volné místo je pro to skvělou příležitostí.
je velká šance prokázat svou individualitu. Připravte si tři nebo čtyři otázky s dlouhým dosahem. To vám pomůže dozvědět se více o nadcházejících povinnostech, pracovních podmínkách a dokonce navázat příznivý vztah se svými nadřízenými.
Užitečné tipy
Klíčem k úspěšnému pohovoru není jen vaše kompetence a rozsáhlé zkušenosti, ale také elegantní vzhled, příjemný projev a pozitivní přístup. A nezapomeňte na pravdivé shrnutí. Při testování dovedností musí být každý bod podpořen správnou akcí.
