Pohovor v angličtině bude pro ty uchazeče, kteří chtějí získat prestižní a vysoce placené zaměstnání v zahraniční společnosti nebo v ruské společnosti, která úzce spolupracuje se zahraničními partnery. V některých společnostech to může trvat 10-15 minut, ale někdy musíte odpovídat na otázky hodinu nebo déle. V obou případech je vaším úkolem prokázat sebevědomou znalost anglického jazyka.
Instrukce
Krok 1
Od prvních minut byste měli udělat dobrý dojem na svého partnera, takže se musíte předem připravit na pohovor v angličtině. Připravte se na to, že úvodní část rozhovoru bude o navazování kontaktů, a může se vás zeptat, jak se vám daří, jak snadno jste se zorientovali a zda máte rádi počasí. Odpovězte klidně, sebejistě a přátelsky, zdvořile a stručně. Již z těchto odpovědí může váš partner získat představu o úrovni znalostí jazyka a vašich komunikačních dovednostech.
Krok 2
Hlavní otázky, které vašeho partnera budou zajímat, jsou vaše vzdělání a pracovní zkušenosti. Problémy se vzděláváním mohou zahrnovat roky studia na střední škole, institutu a školení a speciální kurzy, které jste nedávno dokončili. Když hovoříte o pracovních zkušenostech, měli byste zmínit jakoukoli činnost, která přímo nebo nepřímo souvisí s výkonem povinností na tomto volném pracovním místě.
Krok 3
Připravte si o tom předem krátký příběh a odpovědi na otázky, které se mohou objevit. Při mluvení o tom, kde jste pracovali a co děláte nyní, používejte správně minulá i přítomná slovesa.
Krok 4
Formulář rozhovoru zahrnuje dialog, takže buďte připraveni na konverzaci a neuvádějte seznam faktů z vaší biografie. Zvažte a formulujte odpovědi na otázky o tom, co vás láká k práci v této společnosti, jaké jsou vaše cíle a ambice. Zaměstnavatel se může zajímat o důvod, proč jste odešel z posledního zaměstnání, a jak váš šéf hodnotil jeho výsledky.
Krok 5
Buďte připraveni diskutovat o vlastnostech a vlastnostech vaší postavy, které mohou pomoci nebo bránit výkonu práce, a také o těch, které dávají představu o vašem výhledu - členství v klubu nebo sdružení, koníček.
Krok 6
Pokud je pozice, o kterou se ucházíte, manažerská, zamyslete se nad odpověďmi na styl vedení, který procvičujete, a připravte si příklady, jak se vám podařilo překonat problémy se zaměstnanci - jejich neochotu či neschopnost pracovat.
Krok 7
Nezapomeňte se připravit a na pohovoru položit otázky o tom, jaké budou vaše povinnosti, kdo bude vaším vůdcem, jak mu budete odpovídat.
