Při najímání prodejců je nutné zkontrolovat doklady potvrzující právo pracovat jako prodejce průmyslových nebo potravinářských výrobků a certifikát umožňující příjem finančních prostředků pomocí pokladny. Prodejce usazující se na potravinářských výrobcích je povinen mít zdravotní knížku. Je nutné uzavřít nejen pracovní smlouvu, ale také dokument o plné individuální hmotné odpovědnosti. Pokud práce zahrnuje brigádní metodu, další dokument o kolektivní hmotné odpovědnosti.
Instrukce
Krok 1
Před uzavřením pracovní smlouvy s prodávajícím si zkontrolujte, zda máte potřebné dokumenty. Zaměstnanec musí mít certifikát prodávajícího průmyslových nebo potravinářských výrobků nebo prodávajícího - univerzála, který může pracovat na průmyslových i potravinářských výrobcích. Žadatel také musí mít pokladní osvědčení označující vzor pokladen, na kterých je oprávněn pracovat, pokud se od prodejce a kupujícího očekává, že se vypořádají prostřednictvím pokladny. Pokud navíc přijímáte pokladní, prodejce nemusí mít identifikační číslo pokladníka.
Krok 2
Když přijímáte prodejce potravinářských výrobků, zkontrolujte přítomnost zdravotní knížky. Nesmí vypršet platnost stanovené formy a vydaná příslušným orgánem s plombami vydávající instituce, které ji připojují.
Krok 3
Uzavřete s prodávajícím pracovní smlouvu, ve které bude uvedena délka zkušební doby. Je lepší, aby mu byly nejméně tři měsíce. Během této doby pochopíte, zda je pro vás prodejce vhodný nebo ne. Uvidíte stupeň jeho kvalifikace, schopnost komunikovat se zákazníky a schopnost prodat produkt. Pokud zjistíte, že tento prodejce není pro vás vhodný, můžete se během zkušebního období s ním snadno rozejít.
Krok 4
Vypracujte dokument o plné odpovědnosti prodávajícího. Pokud se předpokládá brigádní metoda práce, o kolektivní odpovědnosti. Seznamte zaměstnance s tímto dokumentem proti přijetí. Jednu kopii nechte v podniku a druhou předejte finančně odpovědné osobě nebo osobám. Zaměstnavatel se může z vlastního podnětu z důvodu ztráty důvěry rozloučit s finančně odpovědnými zaměstnanci. To pracovní právo povoluje.
Krok 5
Prodejce může začít pracovat až po kontrole a podepsání všech dokumentů.
