Vztah se šéfem je jedním z hlavních problémů pro ty, kteří pracují v kanceláři nebo ve výrobě. I zajímavá práce a slušný plat přestanou těšit, pokud dospějete k závěru, že váš šéf je pošetilý nekompetentní tyran, který vám neustále naléhá.
Možná máte opravdu málo štěstí a váš šéf je právě takový. Ale možná jste s ním prostě nemohli najít společný jazyk? Koneckonců, primárně vás zajímají vztahy s vašimi nadřízenými. Jste to vy, kdo jste v závislé pozici, a pokud se něco stane, budete si muset hledat novou práci.
Zkuste odpovědět na několik otázek:
- jaké požadavky šéf klade na zaměstnance a jaké vlastnosti si váží;
- Splňuji tyto požadavky a mám tyto vlastnosti;
- zda jsem se v očích šéfa dopustil jednání, které by mě kompromitovalo;
- co mohu udělat, abych napravil dojem ze mě.
Podívejte se blíže na šéfa a pokuste se zjistit, jaký má vztah k výrobnímu procesu. Pokud dává přednost ovládání všech fází činnosti a důkladně se ponoří do všech maličkostí, může být užitečné kontaktovat ho častěji s průběžnými zprávami a konzultovat všechny záležitosti. Pokud šéf dává přednost nezávislým zaměstnancům a vyžaduje pouze konečný výsledek, obtěžujte ho pouze jako poslední možnost, abyste ho nedráždili.
Každý šéf očekává od podřízených dobrou práci a disciplínu. Pokud vás váš šéf přistihne, že hrajete během pracovní doby několikrát solitaire, nedivte se, že se jeho názor na vás změnil k horšímu. Pouze tím, že prokážete pracovní nadšení, můžete napravit dojem ze sebe. Například přijďte s nějakými nápady, jak optimalizovat pracovní postup. Zamyslete se nad tím, co se na nich vašemu šéfovi nemusí líbit, a připravte si odůvodněnou námitku. Pokud vaše nápady nejsou přijaty, nebuďte naštvaní - alespoň váš šéf ocení vaši oddanost práci.
Možná je váš šéf opravdu nekompetentní - pak potřebuje taktní pomoc. Pokud je to slušný člověk, bude vděčný za vaši pomoc, i když si přivlastnil výsledky vaší práce. Pokud není vděčnost, přemýšlejte o tom, jak v budoucnu navázat vztah se šéfem - možná s dalším dobrým nápadem je lepší okamžitě kontaktovat vyšší orgány.
Přesvědčiví ďáblové a sadisté mezi šéfy jsou spíše výjimkou než pravidlem. Pokud se vám zdá, že šéf úmyslně uráží celý tým, myslete, že je vyvíjen tlak i na vašeho šéfa. Možná existují okolnosti, o kterých nevíte, a šéf si je dobře vědom, a proto není ve svém jednání svobodný.
