Popisem úlohy se rozumí dokument, který reguluje všechny povinnosti i výrobní oprávnění zaměstnance. Vyvíjí jej sám vedoucí oddělení nebo organizace.
Instrukce
Krok 1
V horní části dokumentu zadejte „Popis úlohy pro účetního“. Poté zadejte název společnosti a celé jméno vedoucího podniku.
Krok 2
Uveďte datum, kdy byl tento pokyn vypracován. Dále vložte její sériové číslo, podpis a celé jméno. Níže označte strukturální jednotku (účetnictví) a napište pozici: účetní.
Krok 3
Zapište si obecná ustanovení pokynů pro účetního. Můžete například psát takto:
1. Tento popis práce obsahuje seznam funkčních povinností, práv a povinností účetního.
2. Účetní patří do třídy odborníků.
3. Účetní může být jmenován a odvolán z funkce v souladu se stanovenými pracovněprávními předpisy usnesením ředitele organizace a na návrh nadřízeného, hlavního účetního.
Dále můžete popsat, jaký by měl být pracovní vztah podle pozice, kdo a komu je povinen se řídit, kdo vydává rozkazy, který zaměstnanec může účetního nahradit.
Krok 4
Napište požadavky na způsobilost vztahující se na účetního. Například, jaké by měl mít vzdělání, pracovní zkušenosti, jaké další dovednosti nebo znalosti by měl mít.
Krok 5
Uveďte seznam dokumentů, které upravují činnosti účetního. Může se jednat o externí dokumenty (regulační a legislativní akty) a interní dokumentace (objednávky, objednávky vedoucího společnosti, listina organizace, předpisy).
Krok 6
Všimněte si pracovních povinností, které musí účetní plnit. Například:
1. Účetní musí provádět práce týkající se vedení účetních záznamů o majetku, obchodních transakcí a závazků.
2. Podílet se na rozvoji a realizaci aktivit zaměřených na udržení racionálního využívání zdrojů společnosti a finanční disciplíny.
3. Proveďte přijetí a kontrolu veškeré primární účetní dokumentace a připravte ji na další zpracování.
4. Odrážejte na účetních účtech všechny transakce spojené s pohybem stávajících zásob, dlouhodobého majetku a hotovosti.
4.6. Provádějte časové rozlišení a převody výběru daní do federálních, místních a regionálních rozpočtů.
Krok 7
Vyjmenujte práva účetního, jeho odpovědnost, pracovní podmínky a odměnu. Vypracujte závěrečná ustanovení (v kolika kopiích byl vypracován tento popis úlohy, jak lze v něm provádět změny).
Krok 8
Uveďte jméno vedoucího. Vedle toho by měl být umístěn jeho podpis a datum.
