Při psaní životopisu se člověk musí rozhodnout, zda do něj umístí fotografii nebo ne. Přitáhne pozornost potenciálních zaměstnavatelů, ale pomůže jim získat nabídku?
Instrukce
Krok 1
Pokud na volné místo existuje spousta odpovědí, pak je malá šance, že budou všichni viděni. Bez ohledu na to, jak geniální je životopis, bez ohledu na to, jak bohatou zkušenost odesílatel může mít, riskuje, že zůstane nepřečtený. Fotografie je skvělý způsob, jak upoutat pozornost náboráře. Určitě si toho všimne, protože většina uchazečů o zaměstnání nepřikládá ke svému životopisu obrázky. Někteří zaměstnavatelé (přibližně 4% podle portálu Superjob.ru) ignorují životopis bez fotografie. Na náborových webech byla implementována schopnost skrýt návrhy „anonymních“kandidátů.
Krok 2
Někdy lidé reagují na volné místo téměř se stejným životopisem. Píšou o sobě typickými frázemi. Jak si vybrat mezi „společenským, odpovědným a morálně stabilním“? Proces vyhledávání není vždy možné odložit a čekat, až se objeví kreativnější uchazeči. Fotografie přicházejí na záchranu. Výběr kandidáta na pozici na základě vzhledu není nejlepší volbou, ale někdy neexistuje žádná alternativa k této metodě.
Krok 3
V některých případech musí zaměstnavatel posoudit míru shody vzhledu uchazeče s pozicí, o kterou se uchází. Například pokud odpovědnost člověka bude zahrnovat komunikaci s klienty společnosti, vedení školení, účast na jednáních.
Krok 4
Na pohovor se připravují nejen uchazeči o zaměstnání, ale také náboráři. Aby to dokázali co nejúspěšněji, musí mít co nejúplnější znalost kandidáta a shromáždit co nejvíce informací. Fotografie v životopisu vám umožní vyhodnotit nejen externí údaje uchazeče, ale také získat představu o jeho psychologických kvalitách: vyspělost, schopnost pracovat v týmu, otevřenost, účelnost. Proto si člověk musí pečlivě promyslet, který obrázek do životopisu umístí.
Krok 5
Po obdržení fotografie uchazeče má náborář možnost porovnat dojem z vzhledu uchazeče a informace obsažené v životopisu. Je těžké, ne-li nemožné, otestovat, jak čestný byl člověk, když mluvil o svých dovednostech a povahových vlastnostech. Snímek poskytuje objektivní data.
Krok 6
Přítomnost fotografie v životopisu naznačuje, že autor věnoval dostatek času jejímu sestavení, což znamená, že problematiku hledání zaměstnání bere vážně. Nebál se ukázat svou tvář, ukázal se jako otevřený člověk, připravený navázat kontakt.
