O dobrou neobsazenou kuchařskou pozici, která se objevila, se zpravidla neusiluje ani jeden, ani dva lidé. A úroveň kulinářských znalostí není vždy nejdůležitějším kritériem při výběru nejlepšího kandidáta. Ve většině případů se jedná o dobře prezentovaný životopis, který se stane klíčem ke dveřím do požadované polohy.
Instrukce
Krok 1
Než začnete psát, zvažte styl, který použijete. Existují tři obecně přijímané standardy pro styly obnovení: chronologické, funkční a smíšené.
Krok 2
Pokud máte malé nebo žádné zkušenosti s vařením, zvolte funkční styl. Hlavní důraz kladete spíše na své současné kulinářské znalosti než na to, jaké zkušenosti jste získali. Zaměřte své psaní na prezentaci svých dovedností a úrovně vzdělání.
Krok 3
Pokud máte za sebou spoustu zkušeností, dejte přednost chronologickému stylu. Nejsou ukázány recepty, ve kterých jste kompetentní, ale příspěvek od vás jako kuchaře. Tento styl zahrnuje popis vašich pracovních zkušeností v chronologickém pořadí. Když už mluvíme o zkušenostech získaných v minulých zaměstnáních, nezapomeňte zmínit vaše školení praktikantů, pokud existují, jaké nápady a co nového jste přinesli do výroby, jaké recepty jste přijali, za které jste byli zodpovědní, za které jste dostali instrukce, a jaká byla vaše iniciativa ke zlepšení kvality veřejného stravování. Seznam všech ocenění a uznání z minulého zaměstnání. Obecně se snažte prezentovat v nejpříznivějším světle, ale do příběhu zahrňte pouze relevantní informace.
Krok 4
Styl smíšeného pokračování je považován za nejúspěšnější. Je to chronologické i funkční současně a zdůrazňuje důležité podrobnosti týkající se vaší kvalifikace kuchaře. Takový životopis je čitelnější a pohodlnější. Vyhněte se zbytečným podrobným kvalifikacím. Samozřejmě je třeba klást důraz na vaše úspěchy, ale mějte na paměti, že jen málo lidí uvěří, že celou restauraci nebo jídelnu jste podporovali sami.
Krok 5
Udělejte svůj životopis co nejpřesnější, protože to na vás udělá první dojem jako člověka a specialisty. Pokuste se kompetentně „prodat“své zkušenosti a své znalosti. Pokud jste neopustili své staré zaměstnání a chystáte se jej změnit, neuvádějte kontakty nadřízených na dobrá doporučení. Pokud potenciální zaměstnavatel zavolá na vaše pracoviště, pak můžete buď ztratit staré zaměstnání, nebo si nenajdete nové, protože vaši současní šéfové, kteří se dozvěděli, že se chystáte je opustit, pravděpodobně nebudou chtít něco říct dobře o tobě.
