Lidé s brilantní pověstí, dobrými výsledky a dobře vydělaným kariérním postupem nikdy nebudou mít otázku, jak napsat poctivý životopis. Ale co dělat, když vaše reputace utrpěla, vaše kariéra nějak nevyšla a museli jste opustit práci? Jak napsat poctivý životopis a zároveň skrýt otravné chyby a nedorozumění?
Na základě životopisu se vytvoří první a poměrně stabilní názor na osobu. Právě na životopisu závisí pozvání na pohovor nebo odmítnutí kandidáta na pozici. Proto je tak důležité napsat životopis, který zvýrazní výhody a neutralizuje nevýhody žadatele. Co tedy lze v životopisu skrýt a co se skrýt nedá?
Stáří. Určitý počet lidí má problémy kvůli věkovému omezení navrhované pozice. To platí především pro studenty nebo odborníky, kteří právě absolvovali univerzitu, a pro důchodce. Je zbytečné v životopisu uvádět vhodný věk, protože padělek bude odhalen hned při prvním rozhovoru. Zkuste poslat svůj životopis se skutečným věkem, možná vaše zkušenosti a odhodlaná touha pracovat převáží tento požadavek a budete pozváni na pohovor.
Rodinný stav a děti. Je také zbytečné skrýt tento odstavec životopisu - pas odhalí vše na schůzce se zaměstnavatelem. Problémy s touto částí životopisu nastávají u mladých vdaných žen, které mohou potenciálně odejít na mateřskou dovolenou, a také u žen s malými dětmi, které často odcházejí na nemocenskou dovolenou. Ale díky zkušenostem a produktivnímu věku je tato kategorie lidí mezi personálními agenturami žádaná.
Občanství a vzdělávání. Všechno je zdokumentováno. Kromě toho si můžete ověřit své teoretické znalosti, nabídnout speciální test, prohlédnout si praktické dovednosti zvládnutí určitých programů. Lhát a zdobit je zde zbytečné.
Labor biografie. Pracovní kniha vám řekne, kde jste pracovali a z jakého důvodu jste byli propuštěni. Pokud ještě neexistuje pracovní kniha a pro požadovanou pozici jsou vyžadovány pracovní zkušenosti, můžete uvést místo absolvování průmyslové a předdiplomové praxe. Nezapomeňte zdůraznit dovednosti a úspěchy. Pokud se vám již podařilo pracovat a skončit z vlastní vůle - připravte se na otázku: „Proč jste se rozhodli opustit tuto práci?“Nepište důvod svého propuštění do životopisu vlastními slovy, držte se znění pracovní knihy. Bude se vás na to stejně ptát a stále musíte vysvětlovat.
V kariéře může hrát rozhodující roli propuštění podle článku zákoníku práce. Zaměstnanci neradi chápou, proč se to stalo. Nejlepší je napadnout rozhodnutí u soudu, a ještě úžasnější - nepřistoupit k tomu. Propuštění podle dohody stran, nadbytečnost nebo dobrovolně - znění, s nímž si můžete najít důstojné zaměstnání. Pokud dojde k výpovědi z podnětu zaměstnavatele, hledejte známou práci, abyste pokryli negativní výsledky, a rehabilitujte se v očích potenciálního zaměstnavatele. Další možností je ztratit pracovní knihu a začít od nuly. Ale pak musíte lhát zaměstnavateli a napsat, co jste udělali.
Profesionální zkušenosti. Při vyplňování této položky by životopis měl vycházet z očekávání zaměstnavatele a ze zkušeností získaných v předchozích zaměstnáních. Pokud tyto dovednosti nestačí, můžete absolvovat speciální kurzy, například ke studiu programů „1C“, „Adobe Photoshop“, „Power Point“.
Doporučení. Tento odstavec označuje telefony předchozích zaměstnavatelů. Nejlepší je poskytnout kontaktní údaje svému přímému nadřízenému. Tyto údaje se zpravidla kontrolují v případě pochybností o vaší kandidatuře nebo pečlivé práci personálu. Pokud zaměstnanec odešel důstojně, dostane vynikající doporučení, v případě konfliktu bude doporučení nelichotivé. Samotný fakt vyplnění této položky ale naznačuje, že nemáte co skrývat.
Osobní kvality. Nejlepší je zaznamenat vlastnosti, které zaměstnavatel uvedl a které jsou vhodné pro tento typ činnosti. Například pro manažera prodeje - komunikační dovednosti, pro účetního - odpovědnost, pro obchodníka - kreativitu. Pokud chcete získat vedoucí pozici, můžete označit účelnost.
Poctivý životopis vám pomůže vyhnout se zbytečným otázkám a nedorozuměním během pohovoru. Držte se zásady: zvýrazněte pozitiva a skryjte slabiny.
