Návrh podniku z místa výkonu práce může požadovat zaměstnanec podniku k předložení soudu, dopravní policii, jde-li o zbavení práv, na školské oddělení správy při posuzování žádosti o poukaz do mateřské školy nebo v jiných případech. Ve svém smyslu to znamená záruku organizace, ve které tato osoba pracuje, za její obchodní a morální kvality, které zahrnují určité odpustky a výhody.
Instrukce
Krok 1
Chcete-li napsat přihlášku, použijte formulář vaší organizace, který uvádí její celé jméno, sídlo, kontaktní čísla, bankovní údaje.
Krok 2
V části adresy napište příjmení, iniciály, pozici drženou vedoucím organizace, do které je aplikace zapsána, její celé jméno, PSČ a poštovní adresu.
Krok 3
Pod adresu napište slovo „Petice“a uveďte příjmení, jméno a příjmení zaměstnance, kterému je tento dokument psán. V této titulní části také odrážejte jeho pozici a délku služby ve vaší společnosti.
Krok 4
Petice je v zásadě žádost o shovívavost nebo o odlišení osoby od ostatních, kteří požadují nějaký druh distribuovaných výhod. Vaším úkolem je charakterizovat svého zaměstnance tím nejlichotivějším a nejpřesvědčivějším způsobem a ručit za jeho obchodní a morální kvality ve jménu vaší společnosti. Pokud se jedná o návrh u soudu, může na něm dokonce záviset závažnost trestu.
Krok 5
V každém případě začněte s popisem kariérního postupu vašeho zaměstnance, uveďte podniky, ve kterých pracoval, než začal pracovat pro vás. Vysvětlete, jak jeho obchodní dovednosti a tvrdá práce ovlivňují jeho výkon v práci. Zdůrazněte, jak cenná je pro vaše podnikání.
Krok 6
Povězte nám o jeho morálních kvalitách, o autoritě, kterou má tento zaměstnanec mezi kolegy. Odráží jeho účast v některých veřejných organizacích, charitativní pomoc jim poskytovaná.
Krok 7
Pokud mluvíme o přidělení bytu, získání doporučení do mateřské školy nebo poukazu na sanitární péči, nebude nadbytečné hovořit o rodinných podmínkách a životních podmínkách, ve kterých zaměstnanec žije. Uveďte a uveďte osoby, které jsou na něm závislé, stupeň jejich vztahu, věk.
Krok 8
Uveďte účel aplikace. Podepište to s vedoucím organizace a ujistěte se, že je v oddělení lidských zdrojů a v právním oddělení. Vložte razítko společnosti a datum podpisu.
