Často existují situace, kdy se matka nebo otec nemohou postarat o novorozené dítě, protože je nemožné na chvíli odejít z práce. V tomto případě může placenou mateřskou dovolenou na péči o dítě do jednoho a půl roku věku a neplacenou mateřskou dovolenou do tří let vydat babička nebo jiný blízký příbuzný (článek 256 zákoníku práce Ruské federace, Článek 15 federálního zákona č. 81-F3).
Je to nutné
- - aplikace;
- - rodný list;
- - osvědčení z místa výkonu práce rodičů;
- - lékařské potvrzení (pokud jsou rodiče nemocní);
- - potvrzení o příjmu ze všech pracovišť.
Instrukce
Krok 1
Chcete-li požádat o rodičovskou dovolenou pro babičku, obraťte se s žádostí na svého zaměstnavatele. Uveďte datum zahájení a ukončení dovolené, přineste potvrzení z pracoviště rodičů dítěte o tom, že tento druh dovolené nevyužívají, rodný list dítěte. Pokud je matka dítěte nemocná a z tohoto důvodu nemůže využívat rodičovskou dovolenou, předložte lékařské potvrzení.
Krok 2
Pokud plánujete využít neplacenou rodičovskou dovolenou pro dítě mladší tří let, bude vyžadována samostatná žádost. Pokud matka nebo otec dítěte již začali čerpat dovolenou, ale jsou nuceni ji přerušit, můžete kdykoli kontaktovat zaměstnavatele a napsat prohlášení o nutnosti postarat se o malé dítě.
Krok 3
V souladu se zákonem vás zaměstnavatel nemá právo odmítnout, bez ohledu na to, jakou formu vlastnictví má vaše společnost.
Krok 4
Rodičovská dovolená se vyplácí ve výši 40% průměrného výdělku za 24 měsíců. Pokud babička pracuje pro několik zaměstnavatelů, musí být ve všech podnicích sepsána žádost o dovolenou. Příspěvek lze pobírat na hlavním pracovišti, ale vypočítává se na základě všech příjmů za 24 měsíců, proto jej pro výpočet získáte potvrzení o příjmu ve formě 2-NDFL ze všech pracovišť a předloží jej účetní oddělení na hlavním pracovišti.
Krok 5
Minimální výše příspěvku je 2194,33 rublů na dítě a 4388,67 rublů na péči o druhé nebo dvě děti. Maximální výše dávky je 13833,33 rublů.
Krok 6
Dávky za péči o dítě do tří let se nevyplácejí, ale uvažuje se o návrhu na prodloužení placené dovolené.
Krok 7
Pokud vám zaměstnavatel odmítne poskytnout rodičovskou dovolenou, můžete kontaktovat inspektorát práce nebo pracovat, protože odmítnutí je přímým porušením ruských zákonů a je prováděno oprávněnými orgány.
