V souladu s článkem 129 zákoníku práce Ruské federace je vedoucí organizace povinen vyplácet svým zaměstnancům mzdy nejméně dvakrát měsíčně. Jeho velikost je sjednána a předepsána v pracovní smlouvě při podávání žádosti o zaměstnání. Operace akumulace a výplaty mezd by se měly odrážet v účetních záznamech.
Instrukce
Krok 1
Nejprve spočítejte platy zaměstnanců. K tomu použijte časový rozvrh (je-li výplata časově závislá), objednávky (pokud jsou dílčí) a objednávka. Při výpočtu zohledněte regionální koeficienty. Pokud má vaše oblast severní příplatek, vypočítejte částku. Uveďte nashromážděnou částku na výplatní listině (formulář č. T-51) nebo v platebním a zúčtovacím dokladu (formulář č. T-49).
Krok 2
Reflektujte mzdu na kreditu účtu 70 „Platby zaměstnanci za mzdu“, otevřete si analytický účet. V debetu uveďte účet, který souvisí s povahou práce zaměstnanců. Řekněme, že vyplácíte platy vedoucím pracovníkům, v tomto případě na kredit na účet 70, otevřete účet 26. Pokud je zaměstnanec spojen s prodejem produktů, promítněte přírůstek na vrub účtu 44.
Krok 3
Srazte ze svého platu částku daně z příjmu fyzických osob (daň z příjmu, 13%). Překlopte transakci kabeláží: D70 K68. Upozorňujeme, že musíte srážet daň z celé částky, to znamená s přihlédnutím k přirážkám, koeficientům a prémiím. Pokud zadržujete zálohu vydanou dříve, promítněte to do účetnictví takto: D70 K50.
Krok 4
Zaplaťte své mzdy. To lze provést několika způsoby: v hotovosti z pokladny organizace, na účet zaměstnance a ve fyzické podobě. Pokud vydáváte prostředky z pokladny organizace, zadejte: D70 K50. Pokud provádíte převod na běžný účet zaměstnance, zohledněte korespondenci účtů: D70 K51.
Krok 5
Zaměstnanec někdy nemůže dostat mzdu včas, v takovém případě musíte složit částku, tj. „Zmrazit“. V účetnictví to promítněte do účtování:
- D70 K76.4 - vyplacená mzda byla vložena ve špatnou dobu;
- D51 K50 - vložená částka byla vložena do banky.
Když je zaměstnanci vydána „zmrazená“částka, proveďte záznam v účetnictví: D76.4 K50.
