Neplatené volno se lidově nazývá administrativní volno. Zákoník práce obsahuje pouze jeden článek o podmínkách jeho poskytování. Podle zákona je povinné správní volno uděleno pouze malé kategorii občanů. V ostatních případech má zaměstnavatel právo vás odmítnout. Abyste tomu zabránili, musíte pochopit složitost zákona a správně vypracovat prohlášení.
Instrukce
Krok 1
Starobní důchodci, kteří pokračují v práci, stejně jako manželé a rodiče mrtvých opravářů, mají právo na 2 týdny administrativy. Zaměstnanci, kteří kombinují práci se studiem na univerzitě, mají každý rok nárok na 15 dní neplaceného volna. Studenti středních škol mají po dobu konání zasedání a dva měsíce před složením státní zkoušky nárok až na 10 administrativních dnů. Hrdinové Sovětského svazu a Ruské federace mohou napsat žádost o 3 týdny neplaceného volna a účastníci a veteráni Velké vlastenecké války - po dobu 35 dnů. Pracujícím osobám se zdravotním postižením lze na základě žádosti poskytnout dva měsíce administrativního času. Zaměstnavatel nemůže odmítnout poskytnout těmto kategoriím občanů neplacené volno. Je rovněž povinen podepsat vaši žádost na 5 správních dnů v případě narození dítěte, úmrtí příbuzného a při registraci manželství.
Krok 2
Pokud nepatříte do žádné z uvedených kategorií občanů, budete muset vypracovat žádost s uvedením důvodu, proč potřebujete administrativní žádost. V tomto případě je strop prohlášení napsán tradičním způsobem - s uvedením jména a pozice vedoucího a podobných informací o zaměstnanci. V těle aplikace napište žádost o neplacené volno na požadovaný počet kalendářních dnů. Uveďte plánovaná data administrativy a jako důvod uveďte „rodinné okolnosti“.
Krok 3
Pokud vás váš manažer odmítl, zkuste požádat o jiný typ neplaceného volna - další. Je to zpravidla stanoveno v kolektivní smlouvě. Zaměstnanec vychovávající postižené dítě nebo osamělý rodič s dítětem do 14 let má nárok na dva neplacené týdny odpočinku. Pokud máte dvě nebo více dětí mladších 14 let, můžete také využít další neplacené volno. Můžete s ním chodit kdykoli pro vás vhodnější, a to najednou i po částech. Přidání dalšího volna k hlavnímu je povoleno.
Krok 4
Pokud žádáte o další neplacené volno, budete muset k žádosti připojit dokumenty potvrzující vaši způsobilost. Limit tohoto prohlášení bude standardní. A v těle aplikace po uvedení data zahájení a ukončení dovolené namísto důvodu uveďte kategorii, do které patříte, například „matka postiženého dítěte“.
Krok 5
Podepište a datujte žádost a odneste ji svému nadřízenému.
