Ne všichni kolegové jsou bohužel stejně adekvátní. V práci můžete najít nevyrovnanou osobu. Někdy s ní musíte vyjít a snažit se chovat podle určitých pravidel.
Známky hysterické osobnosti
Abyste správně vyvinuli strategii pro komunikaci s hysterickou osobou, musíte ji nejprve správně identifikovat. Věnujte pozornost chování svých kolegů. Pokud je jeden z nich extrémně emotivní a rád dramatizuje situaci, měli byste s takovou osobou být opatrní. Různá přehánění, když se o něčem mluví, mohou svědčit nejen o násilné fantazii člověka, ale také o jeho sklonu k hysterii.
Pokud se jeden ze zaměstnanců ve vaší společnosti chová často vzdorovitě, neustále naráží na skandál, rád věci vyřeší a lpí na sebemenší omluvě, aby situaci nafouknul na maximum, buďte ve střehu. Takové chování, neochota ovládat své vlastní negativní emoce, touha vyhazovat negativní pocity na druhé svědčí také o hysterických sklonech osobnosti.
Měla by vás upozornit neustálá připravenost k pláči při setkání s sebemenší překážkou nebo jen s neobvyklou situací, nekonečné stížnosti na velké množství práce, vysoká pracovní zátěž bez objektivních důvodů. Hysterici mají tendenci litovat se a plakat ostatním o životních podmínkách.
Hysterici se vyznačují určitou netaktností, drzostí, někdy až hrubostí. Nezohledňují pocity lidí a mohou bez váhání urazit osobu drsným prohlášením. Vzhled takových lidí je často docela jasný, oblékají se důrazně elegantně, zločinci a grimasy, když mluví.
Pravidla pro jednání s hysterickou ženou
U hysteriků se musíte chovat určitým způsobem. Aby se jich nedotkla negativita, kterou vydávají, je lepší nebrat tuto osobu vážně. Zkuste vůči svému spolupracovníkovi projevovat povýšený postoj. Jinak na vás čeká mnoho nepříjemných okamžiků.
Hádat se s takovým člověkem je zbytečné. Logické uvažování vám nemusí pomoci přivést hysterickou osobnost k vašim smyslům. Nepodléhejte provokacím hysteriků. Pravděpodobně se vás pokusí přesvědčit ke skandálu. Snažte se zůstat v klidu. Hádka je přirozeným prvkem vašeho nevyváženého kolegu. Pokud přejdete na její území, hysterická žena vás rozdrtí.
Možná vás následující fakt uklidní a trochu rozveselí: hysterie se snadno zapne, ale rychle se vzdaluje. Pokud nepřidáte palivo do ohně, brzy ve vašem týmu přijde mír a milost. Vaše zášť a neochota následovat vedení nevyvážené kolegyně, stejně jako touha dát ji na své místo, jsou pochopitelné. Ale tady je na vás, abyste si vybrali: nakolik vám je váš vlastní mír a mír v týmu drahý. Někdy musíte vydržet dovádění takového člověka.
Pokud je hysterická osoba vaším podřízeným, musíte vytvořit strategii pro efektivní interakci s ní. Pouhé opuštění komunikace v tomto případě nebude fungovat. Při analýze chyb takové osoby nebuďte osobní. Nediskutujte o vlastnostech charakteru zaměstnance, mluvte pouze o činech, činech. Nezapomeňte ho pochválit za dosažené výsledky. Zkuste ukázat méně emocí.
