Při přijímání zaměstnance musí personální pracovník vyplnit kartu ve formuláři T-2. Toto je osobní karta zaměstnance, kde jsou uvedeny všechny jeho údaje. Kartu T-2 je nutné vyplnit po registraci zaměstnance v souladu s pracovněprávními předpisy. Formulář osobní karty zaměstnance ve formuláři T-2 lze stáhnout z odkazu
Nezbytné
počítač, internet, papír A4, tiskárna, cestovní pas, vzdělávací doklad, pero, pracovní kniha zaměstnanců
Instrukce
Krok 1
Na první stránce tohoto formuláře napíše pracovník pracovník celé jméno podniku v souladu s dokumenty, z nichž se skládá, kód podniku v souladu s Všeruským klasifikátorem podniků a organizací.
Krok 2
U zaměstnance se zadává osobní karta se stejným číslem, jako byl tento zaměstnanec na pozici přijat. Proto datum sestavení odpovídá datu pronájmu. Kartě je přiděleno osobní číslo. Řádný zaměstnanec zadá identifikační číslo poplatníka a číslo osvědčení o povinném důchodovém pojištění podle dokladů předložených zaměstnancem. Personální pracovník uvede pohlaví zaměstnance, typ práce (hlavní, na částečný úvazek). Na kartě musíte uvést číslo a datum uzavření pracovní smlouvy.
Krok 3
Na kartě T-2 uvede zaměstnanec personálního oddělení celé příjmení, jméno a příjmení zaměstnance přijatého na pozici, jeho datum a místo narození, státní občanství v souladu s dokladem totožnosti.
Krok 4
V souladu se vzdělávacím dokumentem karta označuje stav vzdělání získaného během studia na vzdělávací instituci, řadu a číslo dokumentu, datum zahájení a datum ukončení vzdělávací instituce. Pokud zaměstnanec předložil několik dokladů o vzdělání, jsou uvedeny podrobnosti každého dokladu.
Krok 5
Zaměstnanec personálního oddělení vypočítá délku služby přijatého zaměstnance podle pracovní knihy a na druhou stranu karty zapíše počet let, měsíců a dnů praxe.
Krok 6
Na kartě musí být uveden rodinný stav zaměstnance (ženatý, ne ženatý, ženatý, ne ženatý), příjmení, jméno, příjmení, datum narození nejbližšího příbuzného. Pracovník zadá sérii, číslo, datum vydání, kdo a kdy byl doklad totožnosti vydán, informace o vojenské službě.
Krok 7
Na třetí a čtvrté stránce osobní karty zaměstnance jsou uvedeny informace o přestupu, certifikaci, vyškolení zaměstnance, ocenění za čas práce, dovolenou zaměstnance. Při propouštění zaměstnance je uvedeno datum propuštění, číslo a datum vydání pořadí propuštění. Zaměstnanec vloží svůj podpis a datum podpisu.
