Vztahy s nadřízenými často určují postup zaměstnance na kariérním žebříčku, jeho reputaci ve společnosti atd. Díky schopnosti správného chování s vůdcem můžete dosáhnout značného úspěchu.
Instrukce
Krok 1
Komunikujte se svým šéfem zdvořile a diskrétně, i když si dovolí seznámit se s personálem. Buďte vždy správní a klidní, a to i v situacích, kdy se k vám vedení chová nespravedlivě. Nezvyšujte hlas ani nedělejte skandály: vhodnější bude zdvořilá komunikace a diplomacie.
Krok 2
Neponižujte se a nenechte si na sobě nohy uschnout. Navíc se nehýbejte a nelichotte. Někteří manažeři dávají přednost práci se silnými, sebevědomými zaměstnanci a netolerují, když se zaměstnanec snaží zvýšit nebo zvýšit plat lichocením a ponižováním.
Krok 3
Naučte se nebát se před svým šéfem. Někteří zaměstnanci, když mluví se svým šéfem, začnou koktat, říkat směšné věci a třást se strachem. Vůdce by neměl mít dojem, že v něm vidíte hroznýše a v sobě králíka.
Krok 4
Pečlivě poslouchejte vše, co vám váš vůdce říká, i když se vám zdá absurdnost jeho uvažování zřejmá. Pokud nemáte zájem o konverzaci, zkuste alespoň vykreslit zájem. Nepřerušujte svého šéfa a nepokoušejte se utéct, protože jste zaneprázdněni. Buďte trpěliví, naučte se poslouchat svého partnera.
Krok 5
Nikdy nekritizujte svého šéfa před ostatními lidmi, i když jste si jisti, že se mýlí. Je lepší diskutovat o té či oné kontroverzní otázce, nechat ji na pokoji, než veřejně prezentovat šéfa jako blázna. Ale i když mluvíte o něčem jeden na jednoho, pokuste se vůdce taktně upozornit na jeho nedostatky, bez výčitek a obviňování, a ještě více bez urážek.
Krok 6
Než svému šéfovi něco řeknete, dobře si to rozmyslete. Věnujte pozornost svým slovům a snažte se nekládat hloupé otázky. Jedna neopatrná fráze může podkopat důvěru manažera a respekt k vám, proto se vyvarujte nejednoznačnosti, nevhodných rad, hloupých vtipů atd.
