První den v novém týmu není snadný. Chystáte se poznat své šéfy a kolegy, se kterými můžete strávit mnoho let společně. Při setkání je vhodné zanechat o sobě dobrý dojem.
Instrukce
Krok 1
Psychologové říkají, že lidé si během prvních deseti až patnácti sekund vytvoří svůj názor na nové známé a poté jej velmi neochotně změní. Vaším úkolem je tedy získat laskavost na první pohled. Elegantní vzhled: stylové a uklizené oblečení, čisté boty, elegantní účes a upřímný úsměv vám v tom mohou pomoci.
Krok 2
Když vstoupíte do své nové kanceláře, budete jistě obklopeni zainteresovanými kolegy. Zkuste poslouchat víc než mluvit. Pokud něco sdílíte, nesnažte se o sobě říct všechno. Stále nevíte, jak se váš vztah se zaměstnanci osvědčí, a neměli byste jim v první fázi seznamování poskytovat zbytečné informace. Nakonec vždy existuje šance, že bude použita proti vám.
Krok 3
Pokud jsou v týmu zavedené skupiny, které se navzájem nelíbí, zkuste se konfliktu nezúčastnit. Vyhýbejte se drbům, vyhýbejte se provokativním otázkám. Vaše pevné postavení si může následně získat respekt kolegů i nadřízených.
Krok 4
Zpočátku se šéfové zpravidla nedotýkají nového zaměstnance, což mu umožňuje zvyknout si a vstoupit do pracovního procesu. Tuto fázi by však nemělo zdržovat. Zapojte se postupně a poskytněte svému manažerovi důkaz, že jste nebyli přijati nadarmo. Pokud máte potíže, neváhejte se zeptat svých kolegů. Je pravděpodobné, že oni sami budou rádi, že se budou cítit potřebnými a zkušenými pracovníky.
Krok 5
Nepokoušejte se okamžitě změnit pracovní postup. I když uvidíte, jak svou práci zvládnout rychleji a efektivněji, uložte si tyto znalosti. Taková iniciativa nováčka může dráždit manažera i zaměstnance. Až se budete cítit pohodlně, bude váš názor naslouchán mnohem ochotněji.
