Zdálo by se, že beznadějné hledání zaměstnání skončilo, bylo nalezeno volné místo, které splňuje požadavky kandidáta a odpovídá jeho zkušenostem a dovednostem, a můžete se nadechnout. Ale je příliš brzy na odpočinek! Nyní je hlavní scéna před námi - projít rozhovorem a nejprve se k němu musíte správně přihlásit.
Instrukce
Krok 1
Měli byste naplánovat pohovor, jak je navrženo v samotném volném pracovním místě. Zaměstnavatel obvykle po popisu odpovědnosti na volném pracovním místě uvede souřadnice, pomocí kterých ho můžete kontaktovat. Například: „zavolejte na tento telefon v pracovní době“nebo „pošlete svůj životopis na náš e-mail a pokud je vaše kandidatura vhodná, zavoláme vám zpět.“
Krok 2
Pokud hledáte práci přes internet na populárních pracovních portálech, jako jsou Rabota.ru, HeadHunter, SuperJob, je prvním krokem kliknout na tlačítko „poslat obnovit / odpovědět“naproti atraktivnímu volnému místu. Následujte zpětnou vazbu od zaměstnavatelů ve vašem osobním účtu na těchto portálech. Možná přijde následující odpověď od personalisty: „Váš životopis se nám zdál zajímavý, zavolejte nám zpět a naplánujte si pohovor.“Poté v popisu práce najdete kontaktní telefonní číslo personálního oddělení a zavoláte.
Krok 3
Volání na pohovor je první „seznámení“s potenciálním zaměstnavatelem. Připravte se předem na konverzaci. Během telefonního rozhovoru můžete být v krátké době otestováni. Připravte si mentálně odpovědi na otázky typu: „Proč vás toto volné místo přilákalo?“, „Co víte o naší společnosti?“Nejdůležitější je neztratit se, směle odpovědět na položené otázky, možná nesprávně. Vyhýbejte se dlouhým pauzám v rozhovoru a mluvte jasně a sebejistě. Jakmile se rozhodnete pro datum a čas pohovoru, požádejte o pokyny k organizaci. Máte dobrou šanci získat z první ruky nejkratší a nejpohodlnější cestu do svého budoucího pracoviště.
