Objektivní informace se často označují jednoduše jako objektivní informace. Tento dokument vypracovaný v personálním oddělení poskytuje informace o kariérním postupu zaměstnance, jeho úrovni vzdělání a osobních kvalitách.
Typy referenčních čoček
Vzhledem k tomu, že neexistují žádné obecné schválené standardy pro vypracování certifikátů čoček, přistupuje každá organizace k jejich návrhu na základě konkrétních cílů. Dokument se nejčastěji předkládá pro interní použití při zvažování uchazečů o povýšení, recertifikaci atd. Externími adresáty certifikátů čoček jsou banky, orgány činné v trestním řízení a veřejné organizace.
Pro interní účely se nejčastěji používá zkrácená forma odkazu. Zahrnuje informace o datu a místě narození, vzdělání, profesním rozvoji, cenách a pracovních zkušenostech.
Rozšířený referenční objektiv, který je často sestaven pro vnější použití, kromě specifikovaných charakteristik, obsahuje informace o osobních kvalitách, přednostech a úrovni odborné způsobilosti.
Vlastnosti vypracování
Často se referenční čočky porovnávají s charakteristikami a souhrny. Rozdíl mezi dokumentem o informacích o objektu spočívá v tom, že všechny pokyny týkající se faktických informací musí být striktně potvrzeny dokumenty dostupnými personálnímu oddělení. Je-li v životopisu možné uvést pracovní zkušenost, která není potvrzena položkami v sešitu, pak se tyto informace v objektivním certifikátu neprojeví.
Zaměstnavatel navíc vystaví objektivní certifikát, který je zajištěn podpisy vedoucího, vedoucího personálního oddělení a pečeti organizace.
S výjimkou sloupce o osobních vlastnostech má čočka skutečný charakter odrazu informace, zatímco charakteristika má výrazný hodnotící styl.
Vizuálně je dokument vypracován v následujícím pořadí:
- informace o uchazeči (zaměstnanci, uchazeči);
- pracovní zkušenost;
- Dodatečné informace.
V nominativním případě je vyplněn informační blok informací o kandidátovi. Udává aktuální místo výkonu práce a pozici, místo trvalého pobytu a ve výjimečných případech i sérii a číslo pasu. Celé názvy vzdělávacích institucí absolvovaných kandidátem jsou doprovázeny diplomovou specializací, formou studia (prezenční, kombinovaná, kombinovaná) a dobou studia.
V závislosti na účelu vypracování může první blok dokumentu obsahovat sloupce jako stranické sdružení, členství ve veřejných sdruženích, informace o cenách a pobídkách, přesvědčení atd. K dokumentu je často nalepena fotografie kandidáta.
Druhý blok informací obsahuje údaje o pracovních zkušenostech v souladu s položkami v pracovní knize. Nejčastěji je zpracováván v tabulkové formě s uvedením data přijetí a odjezdu, názvu pozice a místa výkonu práce.
Poslední sloupec obvykle sestává z bloku s kontaktními údaji, informacemi o rodinném stavu a telefonními čísly. Další údaje často slouží k popisu obchodních a profesionálních kvalit uchazeče, které slouží jako odůvodnění pro získání povýšení.
