Podle odstavce 21 pravidel pro vedení pracovních knih, specialista, který sloužil v armádě, je zaměstnavatel povinen provést záznam v dokladu potvrzujícím pracovní činnost. Zaměstnanec k tomu předloží vojenské ID, sepíše písemné prohlášení, které je podkladem pro vydání příkazu ředitele. Záznam do sešitu provádí personální pracovník.
Je to nutné
- - vojenské ID zaměstnance;
- - pracovní sešit zaměstnance nebo formulář prázdného pracovního sešitu (pokud ještě nebyl spuštěn);
- - firemní dokumenty;
- - pravidla pro vedení pracovních knih;
- - zákoník práce Ruské federace;
- - razítko společnosti;
- - objednávka;
- - přihláška.
Instrukce
Krok 1
Při najímání zaměstnance, který sloužil v armádě před nástupem do zaměstnání, se do pracovního sešitu provede záznam na základě vojenského průkazu. Za tímto účelem je od zaměstnance přijato prohlášení. Dokument je určen řediteli podniku, který je po posouzení žádosti opatřen vízem.
Krok 2
Na základě žádosti specialisty vydá vedoucí organizace objednávku. K tomu se používá formulář personální objednávky. Za provedení objednávky je odpovědný pracovník kádru, který má na starosti vedení pracovních knih. Získán v administrativním dokumentu personálním úředníkem při přijetí.
Krok 3
Uveďte záznam do dokladu o zaměstnání. Pomocí vojenského průkazu zaměstnance uveďte datum začátku a konce vojenské služby. V informacích o práci zadejte průchod vojenské služby v ozbrojených silách Ruské federace. Z důvodů napište číslo, sérii. Datum vydání vojenské karty specialisty. Potvrďte záznam pečetí společnosti, podpisem ředitele nebo odpovědné osoby jmenované na základě příkazu vedoucího.
Krok 4
Záznam o vojenské službě se zpravidla provádí před přijetím na místo ve společnosti. V praxi se však často stává, že vojenský průkaz ve správný čas byl obnoven nebo jednoduše ztracen. V tomto případě je povoleno provést záznam po oznámení o zaměstnání. Zaměstnanec však musí nutně předložit osvědčení nebo jiný doklad potvrzující ztrátu nebo obnovení vojenského průkazu. Pokud existuje osvědčení, zaměstnavatel zaznamená takovou situaci do interních dokumentů společnosti.
Krok 5
Vezměte prosím na vědomí, že záznamy o naléhavých službách, smluvních službách se provádějí samostatně. U posledně uvedeného je navíc vhodné, aby zaměstnanec předložil samotnou dohodu (smlouvu), která je potvrzením o průchodu takové služby.
