Pracující vojenští důchodci čelí situacím, ve kterých musí skončit. Pracovní legislativa říká, že zaměstnanec musí pracovat dva týdny, ale vztahuje se to na vojenské občany, kteří již kvůli svému věku odešli do důchodu?
Přednostní právo
O dvoutýdenní lhůtě existuje několik populárních názorů a každý názor má u soudu své vlastní precedenty:
- Poté, co občan získá status důchodce, nemá žádná práva na další propuštění za zvýhodněných podmínek. Zejména část 3 článku 80 upravuje odchod do důchodu osoby, nikoli věk odchodu do důchodu, ale společně se skutečným odchodem - a možnost mimořádného odchodu z několika zaměstnání bez odpracování dvoutýdenní lhůty. A to má svou vlastní logiku - další přijetí statusu důchodce občanem je nezákonné.
- Pokud se osoba již stala důchodcem, ale dosud neměla právo odejít z práce bez práce, může být na vlastní žádost propuštěna bez povinných 2 týdnů.
To znamená, že i vojenský důchodce je ve většině případů přirovnáván k běžnému pracovníkovi s jeho právy, povinnostmi a výhodami.
Právní úprava
Pracovat dva týdny po propuštění zaměstnance upravují dva legislativní akty:
- Zákoník práce Ruska, článek 80. Tento článek upravuje všechny případy, kdy zaměstnanec opustil svou funkci z vlastní iniciativy. Propouštění důchodce, který je v práci, je popsáno v odstavci 3 spolu s dalšími situacemi, kdy osoba není fyzicky schopna plnit své pracovní povinnosti a může být propuštěna bez prodloužení o 2 týdny.
- Zákony „Poskytování státního důchodu“a „Pracovní důchody“. Oba zákony se zabývají otázkou finančních plateb od státu a zaměstnavatele důchodcům.
Aby mohl důchodce opustit pracoviště, měl by napsat příslušnou žádost.
Jak napsat rezignační dopis
Poté, co zaměstnanec dosáhne důchodového věku, má jako občan Ruska plné právo opustit kterýkoli den bez předchozího varování - do žádosti stačí uvést datum rezignace. Zaměstnavatel musí v souladu se zákonem tento dokument podepsat a zaplatit zaměstnanci v den, který byl vyznačen v žádosti.
V aplikaci musíte uvést své údaje, název organizace a ředitele. Jako důvod je stanoveno propuštění z vlastní vůle v souvislosti s důchodovým věkem.
Místo závěru
Stojí za zvážení, že neexistují žádné legislativní normy přímo naznačující nucené práce, ale vztahuje se to na vojenské důchodce, kteří se již stali důchodci.
Pokud je však osoba již vojenským důchodcem a poté získala práci, vedení má plné právo požadovat, aby zaměstnanec vykonával své povinnosti další dva týdny.
