Když jsou zaměstnanci podniku propuštěni z důvodu nadbytečnosti zaměstnanců nebo z jiných důvodů, registrují se v nezaměstnanosti. Aby bylo možné při hledání nového zaměstnání pobírat sociální dávky, musí být úřadu práce předloženo potvrzení o průměrném platu. Dokument počítá mzdu specialisty za předchozí tři měsíce práce ve společnosti.
Nezbytné
- - mzdy za tři měsíce práce zaměstnance;
- - výrobní kalendář;
- - kalkulačka;
- - personální dokumenty zaměstnance.
Instrukce
Krok 1
Použijte výplatní listinu za tři měsíce před propuštěním práce zaměstnance. Sčítat jeho plat za dané období. Zahrňte tuto částku platu, bonusů, příspěvků a dalších plateb, které jsou odměnou odborníka za výkon jeho povinností stanovených v dohodě (smlouvě). Nezahrnujte do výpočtu peníze poskytnuté zaměstnanci jako hmotná pomoc nebo paušální částka.
Krok 2
Nyní vypočítejte počet pracovních dnů v posledních třech měsících pracovního poměru zaměstnance. K tomu použijte produkční kalendář. Poté vypočítejte počet odpracovaných dní v tomto období.
Krok 3
Najděte průměrnou denní mzdu pro odborníka. Za tímto účelem vydělte vyplacenou částku počtem skutečně odpracovaných dnů.
Krok 4
Poté vypočítejte průměrný měsíční počet pracovních dnů. Vydělte počet skutečně odpracovaných dnů třemi.
Krok 5
Poté vynásobte průměrný denní příjem zaměstnance průměrným počtem odpracovaných dní za měsíc. Získáte tedy průměrnou mzdu zaměstnance. Tato hodnota bude použita k výpočtu a výpočtu dávek v nezaměstnanosti.
Krok 6
Pokud potřebujete vypočítat průměrnou mzdu pro výpočet nemocenských dávek nebo výplaty za dovolenou, bude výpočet proveden stejným způsobem. Rozdíl je následující. Zúčtovacím obdobím je dvanáct kalendářních měsíců. Platby za plnění povinností za daný rok se sčítají. Poté se vypočítá průměrná denní mzda vydělením celkového výdělku počtem kalendářních dnů v roce. Výsledná hodnota se vynásobí 29,5 dny.
Krok 7
Při vyplňování potvrzení pro středisko práce mějte na paměti, že dokument obsahuje sloupce, ve kterých je třeba uvést počet dnů pracovní neschopnosti, případně dovolenou.
