Postup výpočtu průměrné mzdy je upraven ruskými pracovněprávními předpisy. K výpočtu různých dávek, náhrad a dalších plateb je vyžadován ukazatel, jako je průměrná měsíční mzda.
Je to nutné
- - rozvrh hodin;
- - výplatní páska.
Instrukce
Krok 1
Nejprve určete, za jaké období potřebujete vypočítat průměrný měsíční plat, například za šest měsíců (6 kalendářních měsíců). Pokud toto období nebylo zcela rozpracováno, je nutné sečíst pouze ty dny, které lze podle pracovněprávních předpisů zahrnout do zúčtovacího období.
Krok 2
To může zahrnovat dny skutečného pobytu v práci, dny nucené absence a další. Vyloučit zúčtovací období absence, absence v práci na osvědčení o pracovní neschopnosti, dny mateřské dovolené, rodičovské dovolené a dalších dob stanovených pracovněprávními předpisy.
Krok 3
Při výpočtu náhrady za nevyčerpanou dovolenou se počet odpracovaných dní za měsíc zaokrouhlí nahoru. To znamená, že pokud jste odpracovali více než 15 dní v jednom kalendářním měsíci, počítá se to jako celek a naopak, u odpracovaných 14 nebo méně dní se to do zúčtovacího období nezapočítává.
Krok 4
Poté sečtěte všechny platby za požadované období. Vezměte prosím na vědomí, že od celkové částky je třeba odečíst jednorázové bonusy, jakoukoli materiální pomoc, různé dividendy, půjčky a půjčky.
Krok 5
Poté vydělte přijatou částku počtem měsíců ve zúčtovacím období. Výsledným číslem bude průměrná měsíční mzda.
Krok 6
Pokud potřebujete vypočítat průměrnou měsíční mzdu pro výplatu odstupného, nejprve si po odchodu vypočítejte průměr denně.
