Pracovní plán řidičů vozidel by měl být sestaven s přihlédnutím k zákoníku práce Ruské federace a vyhlášce Ministerstva dopravy Ruské federace č. 15 ze dne 20. srpna 2004. V souladu s výše uvedenými regulačními předpisy nesmí celková týdenní pracovní doba přesáhnout 40 hodin.
Nezbytné
- - plán;
- - rozvrh hodin.
Instrukce
Krok 1
Pracovní podmínky, odpočinek a odměna za práci, uveďte v pracovní smlouvě, kdy je zaměstnání. Pokud se ve vaší společnosti praktikuje nepravidelný pracovní den, nastavte odměnu řidiče podle souhrnné pracovní doby za zúčtovací období. Zvažte období vypořádání rovné jednomu měsíci.
Krok 2
V pracovní smlouvě uveďte, v jaké odhadované výši budete platit za práci řidiče vozidla. Můžete nastavit hodinovou mzdu za práci nebo denní mzdovou sazbu. Zároveň vypočítejte výši mezd na základě skutečně odpracovaných hodin vynásobených hodinovou sazbou, i když je platba denní mzdové sazby uvedena v pracovní smlouvě.
Krok 3
Vytvořte pracovní plán pro všechny ovladače. Seznamte s ním zaměstnance nejpozději 1 měsíc před zahájením práce podle nového harmonogramu. To znamená, že na začátku předchozího měsíce sestavte každý další plán pro fakturační období.
Krok 4
Neplánujte pracovní směny, které přesahují běžný počet pracovních hodin, které se počítají s přihlédnutím k zákoníku práce a neměly by překročit 40 hodin týdně. Na základě 40hodinového pracovního týdne můžete vytvořit libovolný plán, například 5 pracovních dnů po dobu 8 hodin nebo 2 dny po dobu 12 hodin, poté musíte poskytnout alespoň 42 hodin odpočinku. Je také možné vytvořit plán, který bude označovat 3 pracovní dny po dobu 12 hodin, ale následujících 42 hodin by mělo být volno.
Krok 5
Praxe ukazuje, že řidič je často na letu mnohem déle, než je čas stanovený v pracovním řádu, a zaměstnanci jsou zapojeni do práce o víkendech a svátcích. Uveďte všechny skutečné hodiny práce řidiče v časovém rozvrhu T-12 nebo T-13. Vypočítejte plat pro aktuální měsíc s přihlédnutím k údajům časového rozvrhu, nikoli k pracovnímu rozvrhu.
Krok 6
Veškeré zpracování, které není uvedeno v rozvrhu práce, lze provést pouze s písemným souhlasem samotného řidiče a může být vyplaceno minimálně na dvojnásobek částky, pokud zaměstnanec nevyjádřil přání obdržet další dny odpočinku za všechny zpracované hodin (články 113, 152 a 99 zákoníku práce Ruské federace) …
Krok 7
Pokud řidič pracoval v noci, bez ohledu na to, zda práce probíhala podle jízdního řádu nebo mimo jízdní řád, jste povinni platit za všechny noční hodiny zvýšenou částku, která činí nejméně 20% (článek 154 zákoníku práce ruského Federace). Noční hodiny se považují za otevřené hodiny od 22 do 6 hodin.
Krok 8
Pokud vysíláte řidiče na meziměstský let, vypracujte kromě rozvrhu směn pro trasu samostatný plán. Uveďte v něm čas pohybu, odpočinku a oběda.
Krok 9
Pokud jste vypracovali pracovní plán na 12 hodin, musíte na let vyslat dva řidiče (bod 9 vyhlášky Ministerstva dopravy).
Krok 10
Představte plán všem řidičům proti přijetí.
