Hlavními požadavky na zápis do pracovní knihy o propuštění jsou formulace v přísném souladu s jedním z důvodů stanovených zákoníkem práce Ruské federace a odkaz na odpovídající řešení zákoníku práce Ruské federace. Položkám musí být rovněž přiděleno pořadové číslo a datum a musí být uvedeno, na jakém základě je zapsán do sešitu (objednávka nebo jiný doklad s číslem a datem).
Je to nutné
- - forma pracovní knihy zaměstnance;
- - plnicí pero;
- - tisk.
Instrukce
Krok 1
Záznamům o rezignaci z vlastní vůle, jako každému jinému, je přiděleno pořadové číslo. Mělo by to být přísně o jednu více než předchozí známka.
Datum propuštění je obvykle stejné jako v objednávce. Pokud tento den připadne na den volna, je lepší označit posledního pracovníka před ním.
Krok 2
Ve sloupci s informacemi o najímání, převodech a výpovědích na stejném řádku jako je číslo a datum je napsáno „Odmítnuto dle libosti.“
Níže je uveden odkaz na ustanovení zákona: „Ustanovení 3 části 1 článku 77 zákoníku práce Ruské federace.“
Krok 3
V posledním sloupci je uvedeno jméno, datum a číslo příkazu nebo jiného správního dokladu o propuštění.
Krok 4
Záznam o rezignaci je na rozdíl od všech ostatních potvrzen podpisem zástupce organizace s uvedením pozice a přepisem (stačí osobní inspektor nebo jiný zaměstnanec pověřený touto funkcí) a pečetí.
