Utěsněný a přátelský tým vždy dosáhne ve své práci velkého úspěchu. Oslavy a svátky, ke kterým můžete poblahopřát a poděkovat svým zaměstnancům, jsou skvělou příležitostí k prokázání vašeho pozitivního vztahu k zaměstnancům.
Je to nutné
- - peníze;
- - představuje.
Instrukce
Krok 1
Na dovolenou nezapomeňte přednést blahopřejný projev. Připravte si text předem. Zároveň se snažte, aby byla řeč co nejoduštější, upřímnější a nejinformálnější. Čtení vašich gratulací je nepřijatelné: je lepší připravit si obrys budoucího projevu, ale zároveň hovořit vaším jménem. Děkujeme zaměstnancům za jejich příspěvek k rozvoji společnosti, řekněte jim o pracovních vyhlídkách a vaší osobní vděčnosti všem.
Krok 2
Pořádejte firemní akce o velkých svátcích. Pro jejich organizaci je lepší obrátit se na profesionály, kteří vám pomohou udělat večer nudným a sjednotit tým. Ujistěte se, že dáváte dárky. Nemusí být symbolické ani příliš levné. Exkluzivní papírnictví, dárkové poukázky, luxusní cukrovinky jsou perfektní. Ve většině společností je peněžní bonus vítán jako dárek, zejména s nízkými platy podřízených.
Krok 3
Dejte svým zaměstnancům příležitost připravit se na dovolenou sami. Rozdejte malé úkoly, přiřaďte role. Atmosféra předvánočního shonu by však neměla být únavná: pokud jsou zaměstnanci zaneprázdněni prací, budou pro ně zátěží další práce. Školení by proto mělo být minimální a kompetentně rozděleno mezi členy týmu.
Krok 4
Můžete nečekaně poblahopřát podřízeným: tato možnost se ukáže být ještě příjemnější a efektivnější. Obraťte se na zaměstnance agentury pro akce, kteří vám nabídnou zajímavé nápady k blahopřání. Toho lze dosáhnout na pracovišti, například doručením jídla z restaurace týmu nebo uspořádáním kostýmní show s překvapením.
