Někdy jsou v procesu ekonomické činnosti podniku manažeři nuceni uzavírat pracovní smlouvy na určité období, to znamená, že práce bude dočasná a smlouva bude naléhavá. To může nastat, když je přijata osoba, která bude muset dočasně nahradit zaměstnankyni, která odešla na mateřskou dovolenou. Smlouva na dobu určitou se uzavírá také při podávání žádosti o sezónní práci a v jiných případech stanovených zákoníkem práce Ruské federace.
Instrukce
Krok 1
Nejprve je třeba poznamenat, že tato dohoda se uzavírá na maximálně pět let, v případě, že je uvedeno delší pracovní období, se regulační dokument považuje za uzavřený na dobu neurčitou.
Krok 2
Postup uzavření pracovní smlouvy na dobu určitou se příliš neliší od dohody uzavřené na dobu neurčitou. Zaměstnanec musí napsat vedoucímu s žádostí o přijetí do zaměstnání a zároveň si poznamenat pracovní smlouvu na dobu určitou. Musí také uvést požadovanou polohu.
Krok 3
Poté vystavte příkaz k zaměstnání (formulář č. T-1), kde uveďte, že zaměstnanec je dočasným pracovníkem. Nezapomeňte si také zapsat dobu urgentní práce, nezapomeňte, že by neměla přesáhnout pět let. Objednávka je podepsána vedoucím organizace a předána zaměstnanci k podpisu, svým podpisem potvrzuje, že je s výše uvedenými informacemi obeznámen a souhlasí s ním.
Krok 4
Se zaměstnancem také uzavřete pracovní smlouvu, která se příliš neliší, jediné, co musíte uvést, je, že je dočasná a je uzavřena na určitou dobu. Termín můžete napsat jako datum ukončení, tj. Napsat „Tato pracovní smlouva je platná pro období od 1. ledna 2011 do 30. března 2011“. Můžete také uvést ne konkrétní datum, ale pouze období, tj. Napsat „Tato pracovní smlouva je platná tři měsíce.“
Krok 5
Poté proveďte záznam do pracovní knihy zaměstnance. To se neliší od toho, které se provádí při podávání žádosti o práci na dobu neurčitou, to znamená, že musíte uvést také pořadové číslo záznamu, datum ve formátu dd.mm.rrrr. Poté napište informace o úloze, tj. Uveďte, že zaměstnanec byl přijat na pozici, položte základ (objednávku), uveďte číslo a datum dokumentu.
