Podle článku č. 124 zákoníku práce Ruské federace můžete na dovolené získat nemocenskou dovolenou, která bude placena v souladu s obecnými pravidly, pokud je zaměstnanec nemocný. Pokud jsou jeho rodinní příslušníci nemocní, pro něž je vyžadována péče nebo dítě, pak se nemocenské neplatí a dny dovolené se neprodlužují.
Nezbytné
- - pracovní neschopnost;
- - prohlášení.
Instrukce
Krok 1
Pokud onemocníte na dovolené, navštivte svého lékaře. Bude vám vydána pracovní neschopnost. Informujte svého zaměstnavatele o své nemoci. Po předložení potvrzení o pracovní neschopnosti na účetním oddělení vypište prohlášení o prodloužení dovolené o počet dní uvedených v pracovní neschopnosti.
Krok 2
Pokud si přejete dostat všechny dny volna během nemoci jindy, uveďte to prosím písemně ve své žádosti. Také si nemůžete dovolenou vůbec prodloužit a nedostávat dny odpočinku během nemoci na dovolené jindy, ale jednoduše předat potvrzení o pracovní neschopnosti účetnímu a písemně uvést, že nebudete odpočívat, ale přejete si obdržet platbu. V takovém případě musíte dovolenou opustit v den splatnosti po jejím skončení.
Krok 3
Pokud onemocníte během studijní dovolené nebo na dovolené na své vlastní náklady, máte právo na nemocenskou dovolenou, ale nepodléhá výplatě. Rovněž nemáte právo na prodloužení dnů dovolené, na náhradu škody nebo na odložení dnů dovolené na jiný čas.
Krok 4
Pokud jste byli na dovolené a po těchto podmínkách jste šli do nemocnice v intoxikaci alkoholem, drogami nebo pro odstranění intoxikace, nemáte právo na výplatu, náhradu, prodloužení dovolené nebo odložení dnů odpočinku na jiný čas.
Krok 5
Nemocenská dovolená vydaná během mateřské dovolené, během rodičovské dovolené a pobíraná z důvodu nemoci dětí nebo blízkých příbuzných, kteří vyžadují péči, nepodléhají výplatě.
Krok 6
Pracovní neschopnost se vyplácí po jejím výpočtu. Výpočet se provádí v souladu s obecnými pravidly, která stanoví výplatu potvrzení o pracovní neschopnosti podle průměrného výdělku za 24 měsíců a v závislosti na vaší celkové pracovní zkušenosti. S více než 8 lety praxe získáte 100% průměrného platu, od 5 do 8 let - 80%, až do 5 let - 60%.
