Po dosažení 30 týdnů těhotenství je ženě vydána pracovní neschopnost. Dokument je vyhotoven na zvláštním formuláři zdravotnického zařízení, kde je registrován. Dočasné dávky v invaliditě se počítají na základě federálního zákona č. 255. Podle tohoto zákona se jednotlivá těhotenství platí za 140 dní a vícečetná těhotenství - za 194 dní.
Nezbytné
- - nemocenská forma;
- - zákoník práce Ruské federace;
- - podrobnosti o lékařské organizaci;
- - razítko, pečeť zdravotnického zařízení;
- - výpisy zúčtování za daný rok;
- - kalkulačka;
- - výrobní kalendář;
- - akty místní správy.
Instrukce
Krok 1
Nemocenské se vydává na klinice, kde byla žena registrována pro těhotenství. K tomu se používá dodatek k vyhlášce Ministerstva financí Ruské federace č. 172 ze dne 17. března 2007. Zadejte název a adresu zdravotnického zařízení. Napište kód lékařské organizace. Na formuláři uveďte osobní údaje nastávající matky. Zadejte adresu její registrace v souladu s pasem. Napište název organizace, kde vykonává pracovní funkci. Uveďte datum vydání pracovní neschopnosti.
Krok 2
Zadejte sérii, číslo dokladu. Do pole důvod pracovní neschopnosti uveďte mateřskou dovolenou. Uveďte očekávané datum splatnosti. Ve sloupci režim napište ambulantně a ústavně.
Krok 3
Počítejte 70 dní až 70 dní po narození. Uveďte dobu mateřské dovolené, která je 140 dní pro jedno těhotenství plodu, 194 - pro vícečetná těhotenství. Potvrďte osvědčení o pracovní neschopnosti podpisem ošetřujícího lékaře s razítkem lékařské organizace. Předejte dokument k podpisu přednostovi kliniky.
Krok 4
Potvrzení o pracovní neschopnosti se ženě vydá po přijetí. Pracovník společnosti uvádí dobu trvání pojišťovací praxe. Zahrnuje pracovní období zaměstnance, kdy skutečně vykonávala své povinnosti, a zaměstnavatel přispíval do penzijního fondu Ruské federace.
Krok 5
Výše příspěvku vypočítá účetní podniku. Stanoví se výše výdělku za 12 měsíců předcházejících datu začátku pracovní neschopnosti. Přijatá částka se dělí počtem kalendářních dnů ve zúčtovacím období. Průměrné denní výdělky jsou porovnány s limitem stanoveným místními předpisy. Pokud nepřekročí pevnou částku, vynásobí se denní mzda 140.
Krok 6
Přijatá částka se vyplácí na zadní straně pracovní neschopnosti. Na náklady zaměstnavatele se platí pouze první dva dny pracovní neschopnosti, zbytek se platí z FSS Ruské federace. Výše příspěvku je zahrnuta do mezd, když je zaměstnanci vydán plat do 10 dnů ode dne pracovní neschopnosti.
