Podle článku 8 federálního zákona č. 255 a vládního nařízení „O výpočtu dávek pro dočasné postižení“se nemocenská dovolená se známkou o porušeném režimu počítá na základě minimální mzdy ode dne porušení. Od 1. června 2011 je minimální mzda 4611 rublů.
Je to nutné
- - pracovní neschopnost;
- - kalkulačka nebo program „1C“.
Instrukce
Krok 1
Máte právo vypočítat nemocenskou dovolenou na základě minimální mzdy, pokud zaměstnanec předložil nemocenskou dovolenou s poznámkou lékaře o porušení režimu. Porušení režimu zahrnuje pozdní dostavení se na schůzku s lékařem, narušení režimu ve zdravotnickém zařízení nebo nedodržení lékařského předpisu, dostavení se na schůzku v intoxikaci alkoholem nebo drogami.
Krok 2
Nejste povinni rozumět důvodům porušení režimu a zjistit jejich respekt. Máte-li dokument s upozorněním na porušení, je to důvod k výpočtu založenému na minimální mzdě, protože fond sociálního pojištění jednoduše nepřijme další výpočet k výplatě.
Krok 3
Vypočítejte všechny dny před porušením režimu obvyklým způsobem. Sečtěte všechny vydělané peníze za 24 měsíců, ze kterých jste provedli srážku daně z příjmu, vydělte 730, vynásobte počtem dnů uvedených na potvrzení o pracovní neschopnosti před porušením režimu. V tomto případě vezměte v úvahu délku služby pojištěné osoby. S více než 8 lety zkušeností platíte na základě 100% průměrného denního výdělku, od 5 do let - 80%, do 5 let - 60%.
Krok 4
Počítejte všechny dny potvrzení o pracovní neschopnosti splatné od okamžiku porušení režimu. Vypočítejte průměrný denní příjem na základě minimální mzdy. Za tímto účelem vynásobte 4611 rublů 24 a vydělte 730. Získáte 151 rublů 59 kopecků - to je základní průměrná denní částka pro výpočet. Zaměstnanec s celkovou pracovní zkušeností delší než 8 let obdrží za každý den potvrzení o pracovní neschopnosti v rozporu s režimem, uvedenou částku, kterou musíte vynásobit všemi dny pracovní neschopnosti s narušeným režimem, vynásobit okresním koeficientem a vypočítanou částku přičíst až do dne porušení režimu.
Krok 5
Se zkušenostmi s průměrnou denní minimální mzdou 5 až 8 let počítejte na 80%. Vynásobte výsledné číslo počtem dnů, kdy došlo k porušení, přidejte okresní koeficient a vypočítanou částku před porušením. Stejnou metodou proveďte výpočet pro zaměstnance s až 5letou praxí, ale vynásobte průměrnou denní částku o 60%.
