Pohovor je klíčovým krokem při přijímání. I když se váš životopis zaměstnavateli líbil, nevhodné chování při pohovoru může celou zkušenost zničit.
Rozhovor je jakousi zkouškou. Zaměstnavatel se dívá na vás a vy se díváte na něj. Proto zde hraje komunikace velmi důležitou roli. Při pohovoru může mít zaměstnavatel vůči některým uchazečům o zaměstnání rád nebo nelíbí. Práci nezíská ten, kdo připravil nejlepší životopis, ale ten, kdo se při pohovoru ukázal na dobré straně.
Postoj k člověku se vyvíjí ještě předtím, než vstoupil do jednací místnosti. Připojte si zaměstnavatele nebo HR manažera i ve fázi telefonního hovoru. Komunikujte zdvořile a správně, nezapomeňte poděkovat za hovor. Pokud jste svůj životopis zaslali několika společnostem, je docela možné, že na některé z nich zapomenete. Při volání s pozvánkou na pohovor neukažte svou zapomnětlivost - informace o společnosti si můžete prohlédnout později. Není příliš správné ptát se zaměstnavatele, jak se dostat na místo výkonu práce. K tomu existují internetové mapy s automatickým směrováním.
Před příjezdem na pohovor si prostudujte informace o společnosti, její historii a cílech. To vám umožní lépe porozumět úkolům, které provádíte.
Pokud jde o zpoždění, nikdo před nimi není v bezpečí. Zpoždění na pohovor může vážně postavit zaměstnavatele proti vám, ale pokud přijdete pozdě, nezapomeňte to nahlásit. Je lepší to udělat telefonicky než SMS. Určitě vysvětlete důvod zpoždění a řekněte mi, kdy budete.
Při plánování pohovoru věnujte pozornost svému fyzickému vzhledu. Měli byste vypadat obchodně, ale ne příliš nudně. Atraktivní vzhled je docela schopný zalíbit se vám zaměstnavatelem nebo HR manažerem. Abyste se vyhnuli nepříjemné situaci, oblékněte se vhodně pro společnost a pozici, o kterou se ucházíte. Souhlaste s tím, že dress code dětského animátora a zaměstnance banky se výrazně liší. Přesto existují některá univerzální pravidla: řekněte „ne“sportovnímu oblečení a obuvi, provokativnímu a neupravenému oblečení. Neměli byste jít na pohovor s velkými taškami nebo balíčky.
Takže jste na pohovor. Nastala nejdůležitější fáze. Co to bude, záleží na zaměstnavateli a politice společnosti. Někde s vámi jen budou mluvit a na jiném místě vám nabídnou dokončení testovacích úkolů nebo předvedení vaší odborné způsobilosti. Hlavní věcí zde je být přátelský a nebát se. Pamatujte, že zaměstnavatel není zlé zvíře, které vás chce sníst, ale jen živý člověk, se kterým můžete a měli byste komunikovat. Můžete si dokonce udělat srandu nebo vyprávět zajímavý příběh ze svého života, pokud vidíte, že je to vhodné. Ale to, co rozhodně nemusíte dělat: buďte drzý, uzavřený, buďte příliš nervózní, odmítejte odpovídat na otázky, vyrušujte zaměstnavatele, buďte arogantní.
Zvažte předem odpovědi na pohovor zaměstnavatele. Nejčastěji se ptají na pracovní zkušenosti, životní cíle, hlavní výhody a nevýhody, zejména hlavní úspěchy.
Poté, co s vámi zaměstnavatel hovoří, můžete klást zajímavé otázky. Po pohovoru byste měli mít jasnou představu o pracovním harmonogramu, požadavcích a odpovědnosti, postupech podávání zpráv, počtu podřízených osob a pozici přímého nadřízeného, postupu registrace a výši platu. Zeptejte se, zda je poskytována placená dovolená a pracovní neschopnost, jak se počítají bonusy a zda budete muset zůstat přepracovaní. Neváhejte se zeptat na peníze - to je hlavní cíl vaší práce. A pamatujte, že pokud jste si na pohovoru uvědomili, že práce pro vás není vhodná, okamžitě o tom informujte zaměstnavatele. Je to lepší než slibovat, že si to dobře rozmyslíte a potom nebudete odpovídat na hovory. Úspěšné hledání!
