Hlídač je jednou z požadovaných profesí. Existují dva způsoby, jak najmout licencované ostrahy. V prvním případě se občanskoprávní smlouva o poskytování služeb uzavírá s podnikem založeným k provádění tohoto druhu činnosti. V druhém případě je v jeho podniku zavedena vlastní bezpečnostní služba.
Nezbytné
- - občanská smlouva o poskytování služeb;
- - pracovní smlouva;
- - historie zaměstnání;
- - prohlášení;
- - cestovní pas.
Instrukce
Krok 1
V souladu se zákonem č. 2487-1 „O soukromých detektivních a bezpečnostních činnostech v Ruské federaci“si můžete najmout strážce ze speciálně založeného podniku, pouze pokud nemáte vlastní bezpečnostní službu svého podniku, která prošla celým postupem instituce zřízené zákonem.
Krok 2
Pracovní smlouvu a zaměstnávání ostrahy provádí zavedená společnost. S touto organizací jste povinni uzavřít civilní smlouvu o poskytování služeb. Platba za služby se provádí dohodou, celou částku převedete na účet zadané společnosti. Ochranka bude dostávat mzdy na pracovišti.
Krok 3
Specializovaná společnost získává licencované ostrahy, kteří mají certifikát. Se zaměstnanci je uzavřena pracovní smlouva s uvedením pracovního harmonogramu, podmínek poskytování odpočinku a mzdy.
Krok 4
Při práci ve vaší společnosti se strážný řídí vnitřními předpisy a nese plnou odpovědnost za svěřené množství práce.
Krok 5
Pokud máte v plánu vytvořit samostatnou divizi své vlastní bezpečnostní služby, nejste oprávněni poskytovat bezpečnostní služby třetím stranám. Bezpečnostní služba vašeho podniku bude fungovat výlučně v zájmu bezpečnosti zakladatele, kterým bude vaše organizace.
Krok 6
Přijmete bezpečnostní strážce v souladu s obecnými pravidly. Žadatel je povinen předložit pracovní knihu, osvědčení umožňující provádět bezpečnostní činnosti, sepsat žádost.
Krok 7
Vypracovat pracovní smlouvu, vystavit objednávku, seznámit zaměstnance s rozsahem vykonávaných funkcí.
Krok 8
Při přijímání zaměstnanců, kteří budou plnit povinnosti strážného, není vyžadováno speciální osvědčení. Stačí uzavřít, obdržet pracovní knihu, žádost a sepsat pracovní smlouvu.
