Poté, co jste našli slibné volné místo, vynaložte veškeré úsilí, abyste na zaměstnavatele udělali dobrý dojem a získali vytouženou pozici. Postrádáte-li přirozené kouzlo a talent veřejného mluvčího, můžete udělat dobrý dojem, pokud se na schůzku důkladně připravíte.
Instrukce
Krok 1
Chcete-li na zaměstnavatele udělat dobrý dojem, začněte se na schůzku připravovat s dostatečným předstihem před pohovorem. Vyhledejte na internetu informace o vedoucím podniku. Věnujte pozornost jeho pracovní historii i koníčkům. Znalost osobnostních rysů budoucího šéfa vám může během procesu pohovoru hodně pomoci.
Krok 2
Po shromáždění všech potřebných informací pokračujte přímo k přípravě. Přemýšlejte o tom, co si budete na pohovor nosit. Oděvy by neměly být příliš odhalující a zářivé, ale zároveň si „šedé myši“nyní také nejsou velmi váženy. Optimálním řešením pro vás je přísný, ale elegantní outfit.
Krok 3
Kromě fyzického vzhledu věnujte zvláštní pozornost řeči. To je obzvláště nutné pro ty, kteří již byli na několika pohovorech, ale nebyli najati. Úroveň rozvoje jazykové osobnosti je jedním z důležitých ukazatelů při podávání žádosti o zaměstnání. Pro člověka v procesu komunikace je obtížné posoudit úroveň jeho komunikační kompetence. Zaznamenejte tedy svůj projev na diktafon (nejlépe na dialog). Poslechněte si nahrávku a budete ohromeni zvoláním: „Opravdu tak mluvím!“
Krok 4
Nebudete schopni opravit všechny zjištěné vady v krátké době, ale v procesu školení můžete odstranit několik nedostatků. Nejběžnějším negativním rysem řeči je dnes náhlá pauza plná zvuku „..eeh“, „… no“atd. Tyto parazitické citoslovce se zaklíní do řeči, když člověk, který chce říci složitou, dlouhou větu, najednou ztratí nit řeči uprostřed řeči.
Krok 5
Abyste se těmto incidentům vyhnuli, formulovat věty, které mají jednoduchou strukturu, ale informativní obsah. Udržujte průměrnou míru mluvení. Vyslovujte všechna slova a fráze jasně a jasně. Sledujte reakci partnera. Pokud uvidíte, že vám v určitém okamžiku přestal rozumět, změňte taktiku řeči.
Krok 6
Odpovězte na všechny otázky jasně a sebejistě. Nemysli příliš dlouho, protože v tomto případě je pro zaměstnavatele důležitější vidět, jak můžeš improvizovat a dostat se z obtížných situací.
Krok 7
Nezapojujte se do sporů a polemik o odborných i abstraktních tématech. Koneckonců, ať už bude výsledek sporu jakýkoli, stále budete poražený. Pokud trváte na svém, pak pravděpodobně vaše kandidatura neprojde výběrem (i když existují výjimky). A pokud vás váš šéf hájí v přítomnosti budoucích kolegů v práci, zanechá to negativní stopu na vaší reputaci a nepříjemnou pachuť v duši.
