Uděláte-li na svého nadřízeného dobrý dojem, pomůže vám udržet vaši práci v bezpečí a pomůže vám posunout se po podnikovém žebříčku. To by mělo být provedeno opatrně, uvážlivě a upřímně, aniž by byly překročeny určité limity. Na co musíte věnovat pozornost, abyste se stali pro šéfa hodnotným zaměstnancem?
Instrukce
Krok 1
Navrhněte nápady, jak ušetřit peníze společnosti. Šéfové v jakékoli společnosti musí snížit náklady, kde je to možné, a rozhodovat o řešení finančních problémů. Pokud můžete přijít s některými praktickými nápady, jak ušetřit peníze organizace, a zvážit tento nápad se svým šéfem, pak zdůrazníte svůj zájem o blaho společnosti a zanecháte dobrý dojem.
Krok 2
Překračujte, kde je potřeba. Zjistěte, jaké slabosti má váš šéf. Zdokonalte své schopnosti v oblastech, kde váš šéf nevynikal.
Krok 3
Udělej co můžes. Abychom co nejvíce přispěli do společnosti, bude užitečné někdy provádět úkoly, které nejsou uvedeny v popisu práce, když tyto úkoly mohou pomoci vám a vašemu šéfovi na pracovišti. Můžete se například soustředit na úkoly, na které ostatní zaměstnanci často zapomínají.
Krok 4
Mluvte o svých zdravotních postiženích. Pokud budete požádáni, abyste vyřešili problém, který je nad vaše síly, buďte přímí a varujte svého šéfa. Vždy byste měli projevit ochotu učit se, ale pokud vám chybí zkušenosti nebo dovednosti, dejte svému šéfovi vědět o neschopnosti dokončit konkrétní úkol.
Krok 5
Držte krok s průmyslem jako celkem. Konkurence může být tvrdá a držet krok s rozvojem odvětví, ve kterém společnost působí, je důležitou součástí jejího přežití. Diskutujte o novinkách týkajících se vašeho odvětví se svým šéfem a kolegy. To dokazuje vážnost úspěchu společnosti.
Krok 6
Dělat si poznámky. Ukazuje vás zvenčí jako zaměstnance, který věnuje pozornost určitým detailům a snaží se být informován o své práci.
Krok 7
Dokončete úkoly, které vám byly přiděleny včas, kdykoli je to možné. Pokud se zobrazí výzva k nastavení vlastní časové osy, je nejlepší ji trochu přeceňovat. Tímto způsobem můžete s jistotou dosáhnout svého cíle. Nepřehánějte termíny, například pokud víte, že úkol dokončíte za 3 dny, neměli byste šéfovi říkat, že potřebujete 3 týdny.
Krok 8
Buďte taktní. Přijďte do práce o 15 minut dříve a o 15 minut později než ostatní. Spravujte nejen svůj čas, ale také udržujte pořádek na svém pracovišti. Udržujte základní materiály a spotřební materiál na stole, abyste ukázali, že jste aktivní a organizovaní. Nepřeplňujte svůj pracovní prostor nepotřebnými položkami a udržujte jej pořádek.
Krok 9
Neodmítejte pomoci svým kolegům. Pokud má zaměstnanec potíže s nějakou prací, nabídněte mu pomoc, zvláště pokud se orientujete v určité oblasti. Po tom se neposlušně nestavejte nad ostatní. Naopak, berte to klidně.
Krok 10
Nechte své soukromí doma. Možná bude třeba převzít kontrolu nad různými mimořádnými událostmi a dalšími vážnými problémy. Každý zažívá nějaké každodenní potíže mimo pracoviště. Ukažte svému šéfovi, že jste v práci fyzicky i psychicky.
Krok 11
Zůstaň pozivitní. Pozitivní přístup vede ve vaší produktivitě dlouhou cestu, pomáhá také zlepšit morálku na pracovišti. Váš šéf si to určitě všimne a ocení to.
