Výběr společnosti je vážná věc a vyžaduje odpovědný přístup. To je zvláště důležité pro osobu, která je odhodlána mít úspěšnou kariéru. Koneckonců, je tak důležité, abyste nejen ocenili své znalosti, ale je nutné, aby je mohla rozvíjet a doplňovat nová práce.
Instrukce
Krok 1
Tváří v tvář hledání zaměstnání začne uchazeč posílat životopisy k co největšímu počtu inzerátů. Tento přístup je částečně oprávněný. Čím více životopisu zadáte, tím větší je šance, že budete pozváni na pohovor. Když jste však dostali pozvánku od několika zaměstnavatelů, vyvstává otázka - jak si vybrat správnou společnost, ve které musíte pracovat? To není snadná otázka, protože jim nikdo nechce kazit práci, a ještě více, když po měsíci či dvou práci na novém místě nechtějí začít znovu od únavného hledání zaměstnání.
Krok 2
Začněte si ze stránek vybírat společnost. Přejděte na stránku každého zaměstnavatele, který vám nabídl nabídku, pečlivě prostudujte zde uvedené informace. Všechno by mělo být mimořádně jasné a jasné: poslání společnosti, její strategie, organizační struktura, kontakty. Měli byste být upozorněni údaji, jako například „Společnost byla založena v 19… se zabývá výrobou, prodejem, poradenstvím.“To znamená, že nedostatek specifik je sám o sobě podezřelý. Oznámení o volném pracovním místě by mělo být na webových stránkách firmy, nejen v novinách, kde jste je viděli.
Krok 3
Když přijdete na pohovor, věnujte pozornost všem aspektům práce: pracovní době, pravidlům chování společnosti, atmosféře v kanceláři. Neváhejte se zeptat, včetně otázek finanční povahy: je celý plat „bílý“, jak a v jakých termínech se vyplácí, zda se vyplácejí přesčasy, nemocenská dovolená, zda společnost vydává politiku, dělá pracovní záznamy, jaké jsou kariérní příležitosti. Ve vážných organizacích vám pracovník bez váhání odpoví na všechny vaše otázky.
