Při hledání práce na internetu můžete snadno narazit na podvodníky. Falešná volná pracovní místa, imaginární zaměstnavatelé, a ve výsledku - promarněný čas a nervy. Abyste při hledání zaměstnání nezklamali, musíte se blíže podívat na inzeráty o zaměstnání.
Jak rozlišit stálé zaměstnání od falešného
Weby nabízející služby hledání zaměstnání často nemají čas ověřovat přesnost informací o žádném zaměstnavateli. Samotný žadatel musí být ostražitý.
První věcí, na kterou je třeba dávat pozor, je pracovní pozice a požadavky. Pokud vidíte pozici „asistent manažera“a požadavky na ni jsou minimální: „Nezáleží na zkušenostech a věku,“mělo by vás takové volné místo upozornit.
Jakýkoli sebeúctivý zaměstnavatel jasně předepisuje požadavky na žadatele, protože na tom závisí další spolupráce. Na volných místech společností zabývajících se velkoobchodem musí být uveden směr: zdravotnické zboží, domácí spotřebiče, oblečení atd.
Aby se podvodníci nenechali nachytat a odlišili stojící volné místo od falešného, je nutné porovnat a pečlivě zkontrolovat zadané informace. Pokud volné místo říká, že společnost je stabilní, velká a je na trhu více než 10 let, a neexistují o něm žádné podrobné informace na internetu, jsou informace o volném pracovním místě nepravdivé nebo zkrášlené. Neustále se rozvíjející společnost by měla mít vlastní logo, webové stránky a pevnou linku.
Jak se nenechat nachytat podvodníky na pracovním pohovoru
Pokud se přesto rozhodnete jít na pohovor a zkontrolovat společnost osobně, nespěchejte s vyplňováním údajů o pasu a dalších osobních údajů v navrhovaném dotazníku. Podívejte se blíže na podrobnosti.
O fiktivní společnosti a síťovém marketingu svědčí malá kancelář bez identifikačních značek, prázdné stoly a přítomnost mnoha manažerů v této stísněné situaci, z nichž každý má individuální vstup.
Usměvavý vůdce (obvykle příliš mladý na to, aby byl ve vedoucí pozici) k vám bude laskavý, jako milovaný: „Jak jste se tam dostali? Jak se máš? atd. Všechny tyto osobní otázky jsou nezbytné pro dispozici člověka k sobě samému.
Dále vám bude nabídnuto zcela bezplatné školení, během něhož příjemně vypadající lektor bude dlouho a vytrvale hovořit o tom, jak těžké je nyní získat slušné zaměstnání a jaké nereálné příležitosti můžete s jejich společností dosáhnout za pár let.
Můžete být požádáni, abyste darovali malou částku za studijního průvodce, průkaz, tréninkový disk atd. Pokud se nechcete stát obětí podvodů v zaměstnání, nikdy nepřispívejte prostředky!
Jak rozpoznat insolventního zaměstnavatele
Jsou chvíle, kdy se společnost zdá být stabilní, všechny informace jsou ověřeny, pohovor nevyvolává žádné podezření ani pochybnosti, ale vy jste požádáni, abyste „pracovali týden nebo dva, abyste se blíže podívali“. Podle zákoníku práce Ruské federace nemůže být o žádné neplacené stáži pochyb. Zkušební doba je zahrnuta do pracovní zkušenosti a zaměstnavatel je povinen zaměstnance zaregistrovat do 5 pracovních dnů od okamžiku, kdy jste zahájili svou práci.
S takovými neplacenými místy na částečný úvazek se rádoby společnost snaží ulehčit pracovní zátěž pracovníků na plný úvazek. V takovém případě padnou hlavní starosti na vaše ramena a dostanou plat.
Chcete-li rozpoznat insolventního zaměstnavatele, promluvte si s ostatními zaměstnanci: jak dlouho pracují, jaká je platová úroveň a zda se zápis koná včas. Pouze důkladným prostudováním volného místa, vedoucího a týmu jako celku se můžete vyhnout chybám.
