Jak účtovat Pracovní Neschopnost Novým Způsobem

Obsah:

Jak účtovat Pracovní Neschopnost Novým Způsobem
Jak účtovat Pracovní Neschopnost Novým Způsobem

Video: Jak účtovat Pracovní Neschopnost Novým Způsobem

Video: Jak účtovat Pracovní Neschopnost Novým Způsobem
Video: Novinky v pracovním právu 2019, 2020 2024, Listopad
Anonim

V souladu se změnami federálního zákona 255-F3 od 1.01.11 se dočasné dávky v invaliditě a platby související s mateřstvím počítají novým způsobem. Vyhláška vlády Ruské federace č. 375 a nařízení Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje Ruské federace č. 4n. byly stanoveny doby pro výpočet průměrného výdělku pro výplatu dávek a postup pro jeho výpočet.

Jak účtovat pracovní neschopnost novým způsobem
Jak účtovat pracovní neschopnost novým způsobem

Instrukce

Krok 1

Podle výše uvedených zákonů byla doba pro výpočet průměrného výdělku prodloužena na 24 měsíců. Rovněž se zvýšil počet dnů placených na náklady zaměstnavatele a byl schválen jednotný postup, podle kterého je nutné potvrdit příjem za účetní období potvrzením od všech zaměstnavatelů. Změny se dotkly výplaty mateřských dávek ženám, které okamžitě přecházejí z jedné vyhlášky na druhou, tj. Porodí druhé dítě. Do 1. ledna 2011 měli provádět výpočet na základě minimální mzdy. V souladu se změnami musí být příspěvek vypočítán na základě zúčtovacího období a příjmů, které byly přijaty před první mateřskou dovolenou.

Krok 2

Od 1. ledna 2011 se vyplácení dočasných dávek v invaliditě provádí na náklady zaměstnavatele za první tři dny pracovní neschopnosti. Do té doby platil zaměstnavatel pouze první dva dny.

Krok 3

Rovněž od 1. ledna 2011 byl zrušen limit pro výpočet dávek. Do té doby to bylo 415 000 rublů. V současné době lze výpočet provést na základě skutečných výdělků za 24 měsíců, za které byla účtována daň z příjmu, a můžete dostávat platby od všech zaměstnavatelů, kde zaměstnanec pracuje nebo pracoval ve zúčtovacím období. Minimální částka pro výpočet zůstala na úrovni minimální mzdy, to znamená, že pokud se výše výplaty sociálních dávek výpočtem ukázala být nižší, měla by být vyplacena na základě výpočtu minimální mzdy.

Krok 4

Mateřský příspěvek je 100% průměrného výdělku za 24 měsíců. Příspěvek na péči o dítě - 40%. Všechny ostatní výpočty pro výplaty nemocenské se provádějí na základě celkové doby služby pojištěného zaměstnance. Při 8 letech praxe se vyplácí 100% průměrného výdělku, od 5 do 8 let - 80%, do 5 let - 60%.

Krok 5

Pokud je péče poskytována dítěti mladšímu 15 let, je u ambulantní péče placeno 10 dní na základě délky služby, od 11. do 50%, bez ohledu na délku služby. V ústavní péči - všechny dny péče, v závislosti na délce služby.

Krok 6

Celková částka pro výpočet průměrného výdělku musí zahrnovat pouze ty fondy, pro které bylo vypočítáno pojistné. Všechny ostatní přijaté prostředky by měly být z výpočtu vyloučeny. Vydělte celkovou částku 730 bez ohledu na počet skutečně odpracovaných dní. Výsledné číslo bude výpočtovým základem pro výplatu jednoho dne dočasných dávek v invaliditě. Dále se výpočet provádí na základě délky služby nebo formy péče o dítě.

Krok 7

U zaměstnanců, kteří nemají pracovní zkušenost 24 měsíců, je výpočet založen na skutečných výdělcích vydělených skutečným počtem kalendářních dnů.

Doporučuje: