Situace, ve kterých se potýkáme s otázkou, jak vypočítat pracovní neschopnost: potřeba naplánovat rozpočet pro nucené dlouhodobé zdravotní postižení, účetní dovolenou a nakonec - vy jste právě účetní, který musí vypočítat výši výplaty nemocenské.
Nejprve stručně naznačme vzorec: výše plateb se rovná průměrnému dennímu výdělku (1) vynásobenému procentem plateb (2) a počtem „deaktivovaných“dnů (3). Pojďme se podrobněji zabývat prvními 2 „termíny“.
Je to nutné
- - kalkulačka;
- - údaje o odpracovaných letech v posledním zaměstnání;
- - údaje o pojistných zkušenostech.
Instrukce
Krok 1
Když už mluvíme o výpočtu dávek, od začátku roku 2011 se průměrné denní výdělky počítají následovně: částka časového rozlišení za 2 roky (bez daní) se dělí 730 (tj. 365 dní v roce, vynásobená 2), přičemž s ohledem na to, že roční výdělky jsou omezeny na částku 415 000. Maximální „dělitelný“pro 730 bude tedy 830 000. Pokud je pracovní zkušenost kratší než 2 roky, částka plateb za období odpracované na tomto pracovišti se rozdělí do 730. Závěr je jednoduchý: výše uvedený článek 14, odstavec 3 255 spolkového zákona bude mít příznivý účinek na ty, jejichž praxe přesahuje 2 roky, a naopak na ty, jejichž praxe není dlouhá.
Krok 2
Procento výplaty závisí na zkušenostech s pojištěním a může být: 100% se zkušeností 8 let, 80% - od 5 do 8 let, nebo 60% z platu s méně než 5 lety praxe.
Nezapomeňte, že zákon je choulostivá a dynamická záležitost, a proto je třeba se včas zajímat o aktuální informace o tématu a věnovat pozornost všem podrobnostem a nuancím. Legislativním rámcem v této oblasti je článek 183 zákoníku práce Ruské federace a federální zákony.
