Postup při přijímání ředitele je v souladu s pracovněprávními předpisy, ale liší se od registrace běžného zaměstnance. Vedoucí společnosti odpovídá za celou společnost jako celek. Kromě vypracování objednávky a zápisu do sešitu musíte vyplnit formulář p14001.
Nezbytné
- - dokumenty organizace;
- - firemní pečeť;
- - formuláře příslušných dokumentů;
- - pero;
- - dokumenty přijatého ředitele;
- - Zákoník práce Ruské federace.
Instrukce
Krok 1
Žádost o zaměstnání od jednotlivce žádajícího o místo ředitele se nevyžaduje. Existuje-li několik zakladatelů společnosti, je nutné svolat představenstvo (radu zakladatelů), u kterého bude rozhodnuto o jmenování určitého zaměstnance do funkce ředitele. Toto rozhodnutí je vyhotoveno ve formě protokolu, jehož podpis má předseda ustavujícího shromáždění a tajemník rady zřizovatelů. Ověřte dokument s pečetí společnosti. Pokud má společnost jednoho zakladatele, měl by sám rozhodnout o jmenování generálního ředitele. Sám účastník musí dokument podepsat a potvrdit ho pečetí organizace. Obvykle je na pozici vedoucího podniku s jediným účastníkem přijímána fyzická osoba zvenčí.
Krok 2
Na základě zápisu z představenstva nebo jediného rozhodnutí vyhotovte příkaz ke jmenování jednoho ze zakladatelů nebo externí osoby do funkce ředitele. V administrativní části dokladu uveďte příjmení, jméno, příjmení nového vedoucího společnosti v souladu s dokladem totožnosti. Právo podepsat objednávku má na pozici přijatý ředitel společnosti. Ověřte dokument s pečetí společnosti, přiřaďte mu datum a číslo.
Krok 3
Podepište smlouvu s novým ředitelem. Zapište si do něj práva a povinnosti stran. Ze strany zaměstnavatele dohodu podepisuje předseda ustavujícího shromáždění nebo jediný zakladatel. Na straně zaměstnance - vedoucího společnosti přijal pozici. Osvědčte dokument pečetí organizace, přiřaďte mu datum a číslo.
Krok 4
Zaznamenejte záznam o zaměstnání do pracovní knihy nového ředitele. Zadejte pořadové číslo záznamu, datum přijetí pozice. Do informací o úloze napište plný a zkrácený název organizace, název pozice, na kterou je zaměstnanec přijat. Základem záznamu je objednávka nebo protokol. Uveďte datum a číslo jednoho z dokumentů.
Krok 5
Získejte osobní kartu pro nového ředitele, zadejte do ní příjmení, jméno, příjmení jednotlivce, informace o vzdělání, pracovní činnosti a další potřebné údaje.
Krok 6
Jmenovaný ředitel musí ve formuláři p14001 vyplnit žádost o svěření oprávnění jednat jménem společnosti bez plné moci, připojit potřebný balíček dokumentů a předložit jej finančnímu úřadu ke změně jednotného státního rejstříku právních předpisů subjekty.
