Chcete-li požádat o mateřskou dovolenou (tj. O těhotenství a porod), podejte žádost v místě svého hlavního zaměstnání, k níž připojíte závěr zdravotnického zařízení (nemocenská dovolená). Na základě těchto dokumentů bude vystavena dovolená a budou účtovány zákonně stanovené platby.
Nezbytné
- - žádost o mateřskou dovolenou;
- - uzavření zdravotnického zařízení (nemocnice).
Instrukce
Krok 1
Chcete-li získat mateřskou dovolenou, předložte na pracovišti stanovisko vydané zdravotnickým zařízením a sepsejte žádost o mateřskou dovolenou (v případě adopce předložte stejné dokumenty).
Krok 2
Na základě předložených dokladů je poskytována mateřská dovolená v celkové délce nepřetržitě 140 kalendářních dnů (70 z nich se počítá před pravděpodobným datem porodu a 70 po něm). V některých případech se velikost této dovolené zvyšuje: pokud se ukázalo, že těhotenství je vícečetné - 84, respektive 110 dnů, v případě komplikovaného porodu - 86 dnů po porodu, těhotenství u žen, které byly vystaveny záření nebo žijí v radioaktivně kontaminovaných oblastech - prenatální dovolená - 90 dní.
Krok 3
Pokud si přejete, podejte žádost o nástup na mateřskou dovolenou s placenou dovolenou za kalendářní rok, tato žádost je vždy splněna (podle zákona).
Krok 4
Na konci období mateřské dovolené požádejte vedoucího podniku o dovolenou na péči o novorozené dítě do věku 3 let, zajistěte kopii rodného listu dítěte.
Krok 5
Tuto dovolenou lze vydat zcela nebo zčásti, s výjimkou matky (na základě příslušné žádosti a potvrzení o nevyužití tohoto druhu dovolené matkou) otci dítěte, babičce, dědečkovi nebo opatrovníkům.
Krok 6
K podání žádosti o péči o osvojené dítě připojte také soudní rozhodnutí, ve kterém je doložena skutečnost osvojení dítěte, a potvrzení z místa trvalého výkonu práce druhého osvojitele (manžela), že tomuto typu volna nebylo uděleno. Volitelně můžete požádat o práci na částečný úvazek, aby vám zůstaly výplaty rodičovských dávek.
Krok 7
Manžel může také podat žádost o řádnou dovolenou mimo objednávku (bez ohledu na délku jeho nepřetržité práce), jako důvod uvede pouze dovolenou před porodem a po porodu.
Krok 8
Dovolená v souvislosti s péčí o dítě do 1, 5 let, stejně jako prenatální a postnatální dovolenou, jsou placeny státem. Tyto platby se provádějí z fondu sociálního pojištění.
