Těhotenství přináší do života každé ženy zásadní změny. Při přípravě na matku proto musí předem přemýšlet, jak připravit nadcházející změny tak, aby radost z narození dítěte nebyla doprovázena zármutkem z nedokončeného podnikání nebo úzkostí z udržení zaměstnání. Abyste se v budoucnu vyhnuli problémům se zaměstnavatelem a rezervovali si zastávané místo, musíte si řádně sjednat mateřskou dovolenou. A tento proces by měl začít prohlášením.
Instrukce
Krok 1
Připravte prohlášení adresované řediteli společnosti v jednoduché písemné formě v souladu s aktuálními pravidly toku dokumentů. Chcete-li to provést, vezměte standardní list A4 a napište do pravého horního rohu na místo vyhrazené pro označení adresáta (obvykle ředitele organizace) a odesílatele, pozice osoby oprávněné k řešení těchto otázek, jeho poslední jméno, jméno a příjmení. Zde při dodržení formátu „do“a „od koho“uveďte strukturální jednotku podniku (ve které pracujete), vaši pozici a celé jméno (můžete použít příjmení a iniciály).
Krok 2
Do střední části listu napište název dokumentu „Aplikace“. Popište podstatu odvolání, počínaje frází „Poskytněte mi prosím mateřskou dovolenou“a uveďte datum zahájení a ukončení požadované zákonem pro mateřskou dovolenou. Další odstavec žádosti by měl obsahovat žádost o výplatu dlužných dávek, počínaje slovy „prosím“. Následují důvody pro udělení mateřské dovolené. Může to být pracovní neschopnost a certifikát předporodní kliniky s uvedením čísla a data sestavení každého z připojených dokumentů.
Krok 3
Podepište žádost, zapište datum jejího vyhotovení a dešifrujte podpis, přičemž v závorkách uveďte příjmení a iniciály.
Zaregistrujte hotovou aplikaci u sekretářky jako příchozí dokument a odešlete ji vedení podniku.
