Narození dítěte je nejdůležitější událostí v životě každé ženy. Poskytování mateřské dovolené zaručuje stát, článek 255 zákoníku práce Ruské federace. Mateřský příspěvek se vyplácí ve výši 100% průměrného výdělku za 24 měsíců a je osvobozen od daně. Podle zákona má žena právo nejen na mateřskou dovolenou, ale také na péči o dítě do tří let a do jednoho a půl roku se dovolená vyplácí měsíčně ve výši 40% průměrný výdělek za 2 roky před obdobím mateřské dovolené.
Nezbytné
- - prohlášení;
- - pracovní neschopnost;
- - potvrzení o platu ze všech pracovišť ve zúčtovacím období;
- - kopii rodného listu dítěte;
- - osvědčení z pracoviště manžela.
Instrukce
Krok 1
Mateřská dovolená se poskytuje na základě potvrzení o pracovní neschopnosti vydaného porodníkem-gynekologem předporodní kliniky, na které byl sledován průběh těhotenství. Dávají pracovní volno z důvodu nemoci v 31. týdnu těhotenství, pokud je přepravováno jedno dítě, a ve 29. týdnu, pokud je těhotenství vícečetné.
Krok 2
Žena musí napsat prohlášení, ve kterém uvede žádost o mateřskou dovolenou, datum začátku dovolené a důvody jejího poskytnutí. Základem je pracovní neschopnost, proto žádost uvádí její počet, série a datum vydání, datum zahájení a ukončení. Pokud bylo vydáno osvědčení o předčasné registraci, uveďte v žádosti, že v souladu s federálním zákonem č. 255-F3 ze dne 29. prosince 2006 a číslem osvědčení …, na žádost o vyúčtování příspěvku na předčasnou registraci v předporodní klinika.
Krok 3
Pokud jste pracovali pro více zaměstnavatelů na částečný úvazek, pak na hlavním pracovišti předložte potvrzení o mzdě od všech zaměstnavatelů, protože vyplácení dávek se provádí na základě celkového příjmu všech podniků ve zúčtovacím období.
Krok 4
V souladu s článkem 260 zákoníku práce Ruské federace můžete před mateřskou dovolenou získat roční placenou dovolenou bez ohledu na délku služby v tomto podniku.
Krok 5
Před mateřskou dovolenou odevzdejte všechny pracovní případy, zbavte se finanční odpovědnosti a dalších povinností.
Krok 6
Opuštění péče o dítě začíná následující den po skončení mateřské dovolené. Chcete-li jej obdržet, napište prohlášení, uveďte počáteční a konečné datum dovolené. Poskytněte zaměstnavateli kopii rodného listu dítěte, potvrzení z pracoviště manžela, že tento druh dovolené nevyužívá.
Krok 7
Rodičovská dovolená od jednoho a půl do tří let se nevyplácí, ale poskytuje se na základě samostatné žádosti.
