Pokud již nemáte zájem o svou práci, stojí za to zahájit novou kariéru. Osoba usilující o kariérní růst dříve či později přemýšlí o změně profesních činností. Přemýšlejte o tom, co byste chtěli dělat.
Instrukce
Krok 1
Posuďte své schopnosti, úroveň profesionality v konkrétní oblasti a začněte hledat novou práci.
Krok 2
Vezměte si kousek papíru a napište, co se vám na vašem předchozím pracovišti hodilo a čeho byste se chtěli zbavit. Například se vám líbila práce s lidmi nebo vám vyhovoval bezplatný plán aktivit. Dále napište přibližný seznam profesí, které by vás zajímaly a v nichž byste byli kompetentní.
Krok 3
Pokud jste nebyli spokojeni s nedostatkem kariérních příležitostí na stejném místě, buďte při rozhovoru se zaměstnavatelem obzvláště opatrní.
Krok 4
Přemýšlejte o tom, jak můžete zlepšit své schopnosti v oblasti, ve které jste připraveni zahájit novou kariéru. Zvažte návrhy na burze práce, na internetu, v novinách pro různé kurzy, školení, semináře atd. a aktivně se jich účastnit.
Krok 5
Vyhodnoťte všechny své pozitivní aspekty (odpovědnost, přesnost, mobilita, komunikační dovednosti atd.) A zašlete svůj životopis organizacím, které vás zajímají.
Krok 6
Pokud máte naplánovaný pohovor, předem si pečlivě promyslete svůj vzhled a chování. Snažte se vypadat úhledně a skromně, v žádném případě nenoste oblečení s příliš hlubokým výstřihem nebo příliš krátkou sukní, protože mnoho organizací má specifický dress code. Je lepší zdůraznit vaši profesionalitu a schopnost kompetentně a klidně vést dialog se zaměstnavatelem.
Krok 7
Pokud je to možné, vezměte si doporučující dopisy z předchozích zaměstnání.
Krok 8
V žádném případě nemluvte negativně o bývalém zaměstnavateli, nekritizujte jeho způsob řízení týmu. To jen zdůrazní vaši hašteřivou povahu a je nepravděpodobné, že by manažer chtěl mít ve svém podniku takového zaměstnance.
Krok 9
Pokud jste najati, zkuste se k týmu připojit co nejrychleji. Nevnucujte své názory novému týmu. Je lepší ptát se na pravidla a tradice, které již byly vytvořeny.
Krok 10
Neodmítněte další práci, kterou vám nabízí vedení společnosti. Bude schopen posoudit vaši touhu tvrdě pracovat, vaši aktivitu, která vám může později pomoci ve vaší kariéře.
Krok 11
Ukažte správnost a toleranci, nevstupujte do konfliktů na novém místě s ostatními zaměstnanci. Často požádejte o radu své zkušené kolegy.
Krok 12
Zkuste být přesný. Žádný zaměstnavatel nebude mít rád situaci, kdy jsou zaměstnanci líní, nenápadní, pozdě do práce nebo si příliš často berou nemocenské.
