Práce v bance láká svými vyhlídkami: pohodlný pracovní plán, pohodlné pracovní podmínky, vysoké mzdy, kariérní příležitosti. Hlavní věcí je začít a pokračování bude okamžitě následovat.
Instrukce
Krok 1
Lze doufat v nejrychlejší a stoprocentní zaměstnání pouze za účasti známých. Mnoho velkých organizací vyvinulo celý systém pobídek pro zapojené zaměstnance. Banky nejsou výjimkou. Pokud však tato možnost není možná, existují další způsoby, jak zahájit kariéru v bankovním sektoru.
Krok 2
Vytvořte životopis s přihlédnutím ke specifikům vaší budoucí profese. Pokud nemáte specializované vzdělání nebo jste studentem na plný úvazek a nemůžete se práci věnovat příliš dlouho, nejjistější cestou je získat práci v obchodním oddělení úvěrových produktů. Na kandidáty na pozici konzultanta zpravidla neexistují žádné zvláštní požadavky, stačí velká touha a komunikační dovednosti. Šest měsíců nebo rok práce v tomto režimu vám otevře dveře do mnoha finančních institucí.
Krok 3
Vytvořte životopis. Umožní vám uspořádat informace o vás jako kandidátovi. Zahrňte vše, co potřebujete vědět, ale pamatujte, že někdy může být pro vaše dobro skrytá hořká pravda. Neměli byste psát, že jste v posledním roce změnili více než 15 zaměstnavatelů, a vysvětlovat důvody svých činů. Uveďte jen pár míst. Pokud se personalistovi jevíte jako důstojný specialista, pak počet „běhů“nebude hrát rozhodující roli v procesu zaměstnávání, a pokud jste nehodni, nikdy nebude kontrolovat položky v pracovní knize s informacemi, které pokud.
Krok 4
Zaregistrujte se na stránkách pracovních míst a zveřejněte na nich svůj životopis. Stojí za to pobývat na prověřených a renomovaných zdrojích.
Krok 5
Neočekávejte, že vám zavolá první, naopak aktivně hledejte práci. Alternativně si můžete koupit noviny nebo vyhledat pomoc u velkých personálních agentur, jejichž klienty jsou mnohé banky.
Krok 6
Po pozvání na pohovor vše teprve začíná. Krátký rozhovor se zaměstnavatelem může být rozhodující. Výběr obvykle probíhá ve třech fázích:
- telefonát;
- kolektivní rozhovor;
- individuální rozhovor.
Ve všech třech fázích je důležité projevit zájem o budoucí povolání, být pozitivní. Vaším úkolem je potěšit náboráře. Úspěch je ovlivněn aktivitou při prezentaci společnosti. Ptejte se, i když už všemu rozumíte. To je další důvod, proč upozornit na svou osobu. Ale neměli byste je ani zneužívat - stačí 2-3. Připravte se na to, že budete požádáni, abyste vylíčili pracovní situaci nebo něco prodali. Nejdůležitější je nenechat se zmást a umět správně „hrát“. Pouze v tomto případě bude následovat školení a poté dlouho očekávané zaměstnání.
