Po obdržení diplomu se před člověkem otevírá spousta příležitostí a on začne přemýšlet o slibné a hodnotné práci. Profese manažera je na trhu práce považována za velmi výnosnou a žádanou. I bez konkrétní specializace můžete zvážit několik přijatelných možností, kde můžete získat práci i bez pracovní zkušenosti.
Instrukce
Krok 1
Manažer logistiky
Tento specialista je odpovědný za plánování a organizaci dodávek produktů, spolupracuje s dodavateli a přepravními organizacemi a také navrhuje dopravní trasy. Ve společnostech jsou logističtí manažeři plně zodpovědní za snižování obchodních nákladů, což činí tuto profesi obzvláště relevantní v době krize. Specialisté s dobrou znalostí anglického jazyka mohou navíc počítat s vyšším příjmem než jejich kolegové, kteří takové znalosti nemají.
Krok 2
Je třeba poznamenat, že při pohovoru se musíte na tuto chvíli pečlivě připravit. Je pravděpodobné, že se zaměstnavatel zeptá, co je náplní práce logisty a proč se člověk rozhodl věnovat této konkrétní oblasti.
Krok 3
Vedoucí prodejny
Mezi povinnosti takového specialisty patří především kontrola a vedení nad pracovními činnostmi skupiny prodejců a pokladníků. Manažer prodejní oblasti je zpravidla také odpovědný za skladování a účtování zboží, včasné zobrazení produktů v prodejní oblasti a provádění určitých dokladů.
Krok 4
S takovou profesí byste měli být připraveni na to, že budete muset neúnavně pracovat, protože se nejčastěji používá práce na směny manažera. Výhodou této práce může být skutečnost, že v průběhu času se manažer prodejní podlahy bude moci stát zástupcem ředitele obchodu a dokonce i manažerem.
Krok 5
Manažer restaurace (administrátor)
Specialista na této pozici organizuje interakci všech oddělení restaurace, učí nové zaměstnance a sleduje technický stav zařízení. Stojí za zmínku, že k získání takové pozice není vůbec nutné začít od samého dna. Mnoho kaváren a restaurací je připraveno poskytnout začátečníkům příležitost prokázat se ve vedoucí pozici.
Krok 6
Při výběru místa k práci je důležité dodržovat několik pravidel. Je velmi důležité, aby společnost neměla fluktuaci zaměstnanců. Pokud je předem známo, že tato organizace neustále vyžaduje manažery, pak je jasné, že od ní nelze očekávat nic dobrého.
Krok 7
Je vhodné dát přednost známé a velké společnosti. Nenechte se odradit, pokud musíte začít z nižší polohy. Při zodpovědném a seriózním přístupu k takové práci nebude propagace trvat dlouho. Když se ucházíte o práci, není na škodu vybrat si přesně organizaci, ve které známá osoba již pracuje. V tomto případě bude schopen hovořit o nuancích a úskalích této společnosti.
Krok 8
Je třeba mít na paměti, že manažer je najatý manažer, který je plně odpovědný za jednání svých podřízených. Před vstupem na pozici manažera si proto musíte všechno dobře promyslet. Koneckonců, vedoucí práce vyžaduje hodně síly vůle a touhy dosáhnout plánovaných cílů. Je také důležité, aby byla práce zpočátku atraktivní, protože tento faktor poskytuje vnitřní pobídku pro kariérní růst a seriózní plat.
