Náklady na použití práce se vyjadřují v peněžním vyjádření a nazývají se mzdová sazba. Mzdy mohou být peněžní, skutečné nebo nominální. Nominální mzdy - množství přijatých finančních prostředků za jednotku času, skutečné - počet služeb nebo zboží, které lze koupit za nominální poplatek. Skutečné mzdy jsou kupní silou nominálních mezd.
Instrukce
Krok 1
Skutečný plat závisí na nominálním platu i na cenách služeb a zboží. Změnu reálných mezd za práci lze určit v procentech odečtením procentní změny cenové hladiny od změny nominálních mezd, vyjádřené také v procentech. Reální a nominální mzdy se nemění vždy stejným směrem, pokud se nominální mzdy zvyšují, pak reálné mzdy někdy klesají kvůli rychlejšímu růstu cen.
Krok 2
Mzdy v různých regionech a zemích se liší, její hodnota navíc závisí také na druhu činnosti a diferenciaci - na pohlaví a dokonce rasových charakteristikách.
Krok 3
Úroveň platu může být obecná nebo průměrná, obsahuje řadu konkrétních sazeb. Poptávka po práci nebo jiných zdrojích závisí na produktivitě. Čím vyšší je produktivita, tím větší je poptávka po zdroji. Čím vyšší je poptávka, tím vyšší je průměrná úroveň reálných mezd.
Krok 4
Existuje úzký vztah mezi výkonem za hodinu práce a hodinovými mzdami. Skutečný příjem na osobu roste stejným tempem jako objem výroby na pracovníka. Uvolnění velkého skutečného objemu za 1 hodinu znamená rozdělení skutečného příjmu na každou hodinu.
Krok 5
Ale i při vysoké poptávce po pracovní síle může zvýšení nabídky způsobit pokles celkové úrovně mezd, například v důsledku zvýšení počtu obyvatel. Úroveň mezd je určena analýzou nabídky a poptávky.
Krok 6
Pro konkurenční trh práce je charakteristický počet organizací, které si navzájem konkurují při náboru konkrétních druhů pracovních sil, velký počet kvalifikovaných pracovníků a nedostatek kontroly nad tržní mzdovou sazbou.
Krok 7
Chcete-li určit úroveň mezd pro konkrétní polokvalifikovanou nebo kvalifikovanou pracovní sílu, určete tržní nebo celkovou poptávku po požadovaném druhu pracovní síly a sečtěte poptávku po pracovní síle podél horizontální křivky.
Krok 8
Chcete-li to provést, nakreslete tabulku. První sloupec označte jako „Jednotky práce“, druhý jako „Mzdová sazba“. Pojmenujte třetí sloupec „Celkové náklady na platbu“a poslední „Mezní náklady na zdroj“. Vyplňte každý sloupec podle dostupných údajů o typu aktivity.
Krok 9
Nyní přidejte data vodorovně. Křivka bude plynule stoupat, což odráží skutečnost, že pokud není nezaměstnanost, jsou organizace nuceny platit vysoké sazby, aby získaly více pracovníků.
