Společnosti, které poskytují zprostředkovatelské služby na trhu práce a pomáhají zaměstnavatelům s hledáním personálu, a těm, kteří hledají práci pro nalezení volného místa, se říká staromódní „burzy práce“. Nyní existuje mnoho takových „výměn“: jedná se o náborové agentury a agentury práce a územní fondy zaměstnanosti a internetové portály, které takové služby poskytují. Při svých činnostech používají odlišný přístup.
Jak náborové agentury fungují
Náborové agentury spolupracují přímo se společnostmi a uzavírají s nimi dohody, podle nichž se zavazují najít kandidáty na volná pracovní místa, která daná společnost má. Tyto agentury mají vlastní základnu kvalifikovaných odborníků se specifickými zkušenostmi. Pokud tato náborová agentura trvale pracuje s velkými společnostmi, specializuje se na hledání kandidátů v určitých profesních oborech. Pokud tedy hodláte odevzdat svůj životopis k zařazení na kandidátskou základnu, měli byste tuto specializaci zvážit, abyste omezili hledání zaměstnání. Jako uchazeč o zaměstnání vám bude tato služba poskytována bezplatně, ale zde nedostanete žádné záruky: ať už vás přijme nebo ne, rozhodne zaměstnavatel, kdo agentuře platí.
Jak fungují pracovní agentury
V takové agentuře je databáze udržována společnostmi, které hledají zaměstnance, kteří splňují určitá kritéria a profesionální požadavky. V takovém případě je smlouva o poskytování služeb uzavřena s uchazečem, kterému se agentura za určitý poplatek ve sjednané lhůtě zavazuje poskytnout informace o volných pracovních místech, které odpovídají jeho žádostem. Možnost platby se může lišit: dohodnutou částku můžete zaplatit ihned po sepsání a podepsání smlouvy, nebo vám agentura odečte stanovené procento z prvního platu.
Jak fungují burzy práce na internetu
Existuje mnoho internetových portálů, se kterými spolupracují jak uchazeči o zaměstnání, tak zaměstnavatelé. Proto tyto stránky obsahují jak životopisy těch, kteří hledají práci, tak volná místa, která mají společnosti k dispozici. Zde najdete jakoukoli práci - na trvalou, dočasnou nebo dokonce vzdálenou bázi. Registrací a zveřejněním životopisu získáte plný přístup k databázi volných pracovních míst a můžete se spolehnout na rady týkající se zaměstnání. Na některých z těchto výměn informací můžete za poplatek použít další informace o nejatraktivnějších volných pracovních místech.
Jak fungují fondy zaměstnanosti
Jedná se o státní orgány, které registrují občany, kteří potřebují zaměstnání, a vedou evidenci volných pracovních míst, informace o nich poskytují zaměstnavatelé. Jejich hlavním úkolem je pomáhat zaměstnavatelům při výběru potřebného personálu a občanům při výběru vhodného zaměstnání. Na úkor rozpočtových prostředků organizují fondy zaměstnanosti odborné vzdělávání a rekvalifikace nezaměstnaných občanů, jejich rady a pomoc při hledání vhodného zaměstnání.
