V poslední době je hlídání dětí k dispozici většině žen, které jsou přiměřené věku a mají alespoň jednou zkušenosti s péčí o děti. Existuje několik způsobů, jak najít práci chůvy.
Jaké vlastnosti musíte mít, abyste mohli snadno získat práci chůvy? Zaměstnavatelé obvykle upřednostňují mladé matky, které přišly z mateřské dovolené, a všechny od 30 do 50 let. Dokonce i ženy, které dříve neobsazovaly takové volné místo a nemají doporučení, mohou získat práci jako chůva.
Vlastní vyhledávání
Jak získat práci chůvy? Můžete se ho pokusit najít bez sponzorství umístěním reklamy na web v sekci „Služby“. Přirozeně, když nejsou žádné zkušenosti, je lepší si nejprve „na hodinu“hledat práci chůvy nebo se pokusit postarat o děti, které vyžadují pouze pečlivou pozornost. Aplikace musí obsahovat spolehlivé informace o sobě, o přístupu k dětem, jejich požadovaném věku, stejně jako přijatelný harmonogram a platbu.
Zaměstnavatelé mají rádi, když vidí fotku s dítětem, zejména je-li přidán komentář, například „Jsem se svým synovcem, kterého hlídám“nebo „Moje dcera, na které mi záleží.“Takový krok okamžitě vzbuzuje důvěru a nezkušená matka, která právě opustila mateřskou dovolenou, dostane první pracovní nabídky za několik hodin.
Zaměstnanost pod patronátem
Přátelé a známí se často hledají práci chůvy, která o vás může říct rodinám s malými dětmi. Tato možnost je velmi slibná, protože orální pozitivní vlastnosti lidí, kteří ho osobně znají, se stanou zárukou slušnosti kandidáta. Většina rodičů navíc poslouchá recenze chůvy od osoby, která je jim dobře známá.
Pokud vám zavolal a požádal o schůzku, nebuďte líní a připravte si životopis, i když je krátký nebo bez zadání předchozích pracovních míst pro toto volné místo. Pro zaměstnavatele je důležité získat obecnou představu o vás, zjistit určité okamžiky vašeho života. Při setkání můžete podrobněji prodiskutovat své dovednosti a pracovní podmínky.
Profesionální pomoc
Zkušené chůvy se mohou obrátit přímo na místní pracovní agenturu. Jeho specialisté vám nabídnou několik volných pracovních míst, ale za jejich služby si vezmou jednorázové procento (od 30 do 50%), pokud je zaměstnavatel nezaplatí. Při podávání žádosti o zaměstnání budete potřebovat celý seznam dokumentů (životopis s fotografií, kopií pasu, diplomu, pracovních a lékařských záznamů, doporučení atd.).
Díky tomu se ocitnete ve slušné rodině s dobrými platy a agentura přijme veškerá nezbytná opatření, aby zaměstnavateli poskytla dokumenty a dohody o pracovních podmínkách. Mimochodem, nyní je v módě pozvat zahraniční chůvy k výchově svých dětí, které mohou dítě učit cizí kulturu a jazyk.
Vzhledem k velké konkurenci mezi profesionálními chůvami se zaměstnavatelé stali velmi náročnými na výběr kandidátů. Chtějí, aby se zaměstnanec nejen staral o své děti během dne, ale aby je naučil základy řeči, chování, zná příznaky nachlazení, porozuměl složitosti dětské výživy a nabízel vzdělávací hry, z nichž si může vybrat. A samozřejmě by měla zkušenosti s prací v jiných rodinách, byla by učitelkou nebo vychovatelkou.
Během rozhovoru se obzvláště pozorně dívají na potenciální chůvu. Zde je důležité chovat se zdrženlivě, nepřehánět a nechlubit se úspěchy v oblasti práce s dětmi, správně prezentovat informace o sobě a předchozích zaměstnáních. Doporučení hrají důležitou roli, mnoho z nich učiní konečnou volbu, pouze pokud jsou k dispozici, ale životopis nemusí být nutný, pokud od vás nebyl výslovně požadován. Pokud jde o vzhled, přítomnost jasného make-upu nebo manikúry zjevně není vítána a neexistují žádné přísné požadavky na oblečení: musí být čisté, vypadat úhledně a být pohodlné pro péči o dítě.
